“老闆，還有個事想跟您說一下。”趙禮毅的話打斷了郭遠的思緒。
“什麼事？”郭遠問道。
“是這樣的，之前阿里那邊大量裁員，裡面有不少技術不錯的人，上次會議的時候我跟您說過，想把這些員工招到公司來，現在人都已經招過來了，這是名單。”
說完趙禮毅把一個資料夾遞給了程舒晴，程舒晴把資料夾拿來送到了郭遠手邊。
郭遠接過資料夾瀏覽了一遍。
資料夾裡說16份簡歷，郭遠每看一份簡歷，旁白就會對簡歷中的人給出評價。
這16個人在技術方面旁白都比較認可，但有3個人在人品方面有一些問題。
郭遠把這三人的簡歷拿了遞給了王輝：“老王，這三個人不行，試用期間找理由開了。”
王輝點了點頭，把簡歷收了起來。
現在公司已經有快1100人了，郭遠作為公司的老闆，擁有的權利也越來越大，別說是開除三個試用期的人了，就是正式員工，惹郭遠不高興了，郭遠也能一句話開除他，賠償的那點工資根本就不算什麼。
這就是公司老闆兼最大股東的特權。
“話說，趙總，你一直都是幹網際網路這行的，你覺得為什麼阿里會大規模裁員？”郭遠話鋒一轉問道。
趙禮毅聞言嘆了口氣說道：“老闆，其實不止是阿里，國內外各大網際網路公司，除了iPhone以外都在裁員。”
“嗯？真的嗎？我怎麼記得這兩年國內外網際網路公司都在瘋狂招人呢？”郭遠一臉疑惑的問道。
郭遠會這麼說，是因為他之前在剛從吳天宇手裡收購了未來科技的時候，讓01幫忙調查了最近3年網際網路公司在職員工的情況。
按01收集的資料，從2019年到2022年啊，比較著名的國內外網際網路企業在職員工的數量其實是一直上升的。
從2019年到2022年，這些企業，都擴招了不少。
國外像Facebook，2019年只有4萬多員工，到了2022年，就有8.6萬人了，直接翻了一番。
亞馬遜2019年的是7.98萬人，然後到2022年就有15萬了，也是快翻倍。
谷歌在2019年有11萬員工，到了2022年就有19萬人了增加了7，80%。
微軟也差不多，從2019年13萬到2022年的22萬。
iPhone則是從13萬增加到了16萬，不過郭遠記得01當時說，iPhone相對比較穩健，不管是招人還是裁員都保持了一個比較穩定的比例。
剛剛趙禮毅說出了iPhone網際網路公司都在大規模裁員，大概也是因為這個了。
郭遠的想法是對的，除了iPhone還沒開始大規模裁員以外，國外其他的大型網際網路公司Facebook，亞馬遜，谷歌，微軟全部都有過大幅的這種裁員。
華夏這邊的大型網際網路企業也不差多。
華夏的網際網路企業和國外的增長情況差不多，三年鋰有幾家的增長比較迅猛。
企鵝2019年有6萬多人，2022年是10.8萬增長的也不少。
阿里2019年11.6萬，22年是23.9萬，翻了一倍。
百度因為公司自身的一些情況，沒怎麼增長，然後美團的增長也是接近是百分之七八十。
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