審判長周克昌聽完張偉的申請請求後，微微點了點頭。
“好的，同意申請！”
“被告方還有除了與原告出示過的證據，要進行舉證質證的證據嘛？”
趙凱聽了之後，開始不停地翻動著桌面上的材料。
搗鼓了一會兒之後，看向審判席上的周克昌！
“您好，審判長，已經沒有證據出示了！”
趙凱說完這句話之後，李友松和李有松兩人的心裡愈加感覺不妙！
這要是再這樣下去……就真的……
牢底坐穿了！
周克昌點了點頭，
於是乎，
“咚……”繼續敲響了法槌！
“下面開始下一個階段：法庭辯論！”
“本次庭審的辯論焦點在於通海公司是否構成拒不交付勞動報酬的行為！”
“請雙方儘量圍繞著這個主題來予以辯論，不要脫離主題進行自由發揮！”
這時候，黃莉莉遞過幾份材料給張偉後，低聲說道，
“師傅，再接再厲，一舉將其拿下！”
張偉點了點頭，其實從剛才所經過的程式後，他也發現相比於前幾次庭審“已經有點上頭！”
原因很簡單，面對著沒有任何資源的一線員工們，就這樣任由資本家拿捏？
讓一個偷偷的將公司財產轉移掉後，進入破產程式，而後讓王文革等人的這麼久辛苦付出，日後再也“無跡可尋”？
難道就能讓這些老賴就此逍遙法外！？
他張偉不答應！堂堂法律更不答應！
想到這，張偉微微坐直了身體，再次將自己調整到了“最佳的戰鬥的姿態”！
“我方認為拒不支付勞動報酬的立案追訴標準一共有兩條，本案中，通海建築公司已經構成了—拒不支付10名以上員工薪資且數額累計在8萬元以上的行為。”
“本案的金額高達八百六十七萬三千六百五十二元三角，其數額已構成特別巨大，情節嚴重的情形！”
“其次，我想和合議庭所要闡述的是，拒不支付勞動員工薪酬等行為存在三個點：”
“1、被拖欠報酬的人數量極多。除了委託的三十幾號人，其中，還有其他數額較少的員工師傅，高達數百人至多！”
“2、勞動監察部門介入過，一般也由該部門移送執法部門；本案中王文革等人，一直保持克制，積極尋求政府的幫助，在勞動監察部門與執法部門的數次介入之下，問題並沒有得到徹底的解決！”
“3、存在失聯等逃避行為。本案中，李友松在這一年多的時間裡透過更換電話號碼，改變居住場所等等措施，種種原因之下，通海公司法定代表人李友松已經實質上構成了拒不支付勞動薪酬等的罪名！”
“最後，我方所要指出的一點來看，特別在勞動監察部門以及執法機關已經介入的前提下。”
“通海公司的李友松以及盛邦公司的李有松，兩人仍在合謀怎麼才能將通海的公司財產，以違法手段，採取螞蟻搬家式的搬空！”
“企圖不僅讓通海公司的勞務分包工人的薪酬予以抵賴掉，而且其債權人也無法正常實現自身的債權，手段極其卑劣，情節尤為惡劣，我方請求對通海公司的李友松以及盛邦公司的李有松兩人予以嚴懲！”
“以正誠信之社會風氣！”
當張偉說完之後，對面被告席上被“點名”的兩人的心裡現在越發心跳加快，猶如刀子般一樣。
狠狠地刺向他們！
現在唯一的指望就是趙凱，希望能夠在這個時候能給他們一點點的安慰。
但是，趙凱這邊資料都翻冒煙了，還是沒能總結出有效的辯論策略！
沒辦法了，只能釜底抽薪了！！
“我方還是堅持，拒不支付勞動薪酬的觀點是完全沒有支付的意願或者動機！”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！