趙隊憋著的氣“呼塔”一下沒了，不禁自嘲地搖搖地：還帶這麼玩的？
會議結束上，會議上這一幕成為人們津津樂道的話題，之後很長時間還被提起，人們都覺得是老闆和各位高層故意製作的“笑果”，只有柳冠一清楚自己當時跌宕起伏的心情。
全體員工大會後，武天會立即組織了班子成員會。
會議一開始，武天會就站了起來：“在這裡我要說聲對不起，尤其要向趙總、柳副總道歉，在前段時間我的工作作風簡單粗暴，請大家諒解和批評。”
柳冠一馬上起身：“該說道歉的是我。當時我對您的能力懷疑，還和老闆打賭了，結果我賭輸了，請武總原諒！”
“別別別，我到現在還不自信呢。”
武天會的話引得人們鬨堂大笑，現場氣氛更為融洽了。
“下面咱們研究一下公司下步發展，這是我做的計劃，請大家批評指正。”武天會說著，開始分發文件。
柳冠一立即接了過去，迅速把文件發放到位了。
正如丁一航全體員工大會說的那樣，他沒再參加班子會，而是獨自關在屋裡，思考著集團下一步發展。
從目前情況來看，武天會、柳冠一這個班子非常好，再加上即將轉任顧問的趙隊，每個人各有特點，又互為補充，絕對是合作牢固的鐵三角。
鐵三角再加上目前在業界的領先地位，一特航高科技公司已經贏在起跑線上，現在就是如何保持更快更穩。
當然了，電子科技發展日新月異，緊跟時代發展必不可少，不過以目前鐵三角的組合狀態，相信他們一定不會掉隊。
尤其從近兩個月的試用來看，武天會絕對會是未來的電子大王，自己沒有看錯，他的人生大方向也沒有偏離，這也是一特航未來發展的重要保障。
同樣的，司馬新生也已展露出了“快餐之皇”的特質，而且也越來越自信，自信必將是他成為“快餐之皇”的保障。有司馬新生坐陣，再加上華夏快餐的老班底，還有剛招聘的兩名副職，未來發展也不會出大的岔頭。
冠絕天下超市目前是一男一女班子，也符合“男女搭配，幹活不累”的特點，而且兩人配合的也很好。另外，兩人都把自己當做伯樂，區甜甚至把自己當做恩人，對公司的忠誠度是非常高的，應對當下發展沒問題。
赤秀人生食品公司，有老將衛國興做陣，有“老人兒”勞隋風做廠長，再加上喬大柱、尹壯等輔助，能保持企業四平八穩發展。而且喬大柱、伊勝男等人的成長也有目共睹，未來必定是獨擋一面的人才。
相對來說，褚勇和劉鐵蛋之前沒有相關從業經驗，這是他們的不足，某些時候也可以算做優勢。正因為帶點兒楞頭青特質，兩人才敢拼敢闖，物流還真需要這種勁，否則光是那些同行競爭就無法應付。
在目前和短期內，這幾個公司都不成問題，但從長期發展來看各有短板。要麼需要緊跟時代潮流，要麼需要補充新鮮血液，要麼需要搭建更合理團隊。
這些工作既需要他們自身完善，也需要集團來調撥調配，但集團現在只是空殼子，滿打滿算就是自己和司機雷劍，這才是最需要加強的。
以往各企業都處在發展階段，自己也經常在各公司投入心力，發展短板還不明顯。但下一步集團要發展更要突破，要面向全國，走向世界，要發展的更快更強，這絕對離不開集團班子的壯大與穩定。
可人馬呢？別的先不說，總財務官是必須的。這個可以請肖縵兒做，但以她的性格未必同意。
人力資源老總呢？
生產紀律總監呢？
需要的人太多了，都到哪去找，人才都在哪呢？
“叮呤呤”，
鈴聲忽然響起，打斷了丁一航的思路。
“什麼？”聽到電話的內容，丁一航臉色立即陰沉起來。