幾分鐘之後，一個身著套裙的女人走進辦公室，女人五官立體很有氣質。
褚明旭介紹道：“這位就是謝經理，主管人力資源戰略和組織發展。你們聊，我在外面等會兒。”
“謝經理你好。”秦岸說道。
謝經理帶著職業性的微笑，“二位警官好，你們可以直接叫我謝子欣或者我的英文名字艾米莉亞。不知道二位找我有什麼事情？”
“主要就是想了解一下你們總監陳少康的情況。”
“我跟陳總監就是工作上的接觸，對於他個人，我並不是很瞭解。”謝子欣一句話，就把自己和陳少康劃清了關係。
“那透過你的接觸，你覺得他這個人怎麼樣？”
謝子欣想了一下，“陳總監這個人很認真，也很努力。也算是公司的元老了，對於公司的很多事情都很瞭解。”
“你們平時接觸得多不多？”韓菲菲問道。
“不能算多，正常的工作流程上的接觸吧。”
“那他平時和誰接觸的比較多？”韓菲菲再次問道。
“不好意思，這個我確實不清楚。”
不得不說，儘管謝子欣有問必答，但她的回答都很滑頭，其中完全沒有什麼實質性的內容。
“嗯，”秦岸想了一下，突然說道，“從平常的工作中來看，你覺得陳總監的工作能力怎麼樣？”
“這個，”謝子欣想了一下，“還可以吧，能做到這個位置，能力肯定是有的，只是陳總監畢竟年紀大一些了，他的一些理念有些落後了，不太符合這個時代了。”
“嗯，”秦岸點點頭，“這個倒是很有可能。不過像陳總監這種公司元老，只要做得差不多，都能混到退休吧。”
謝子欣輕笑一聲，“這裡是私營企業，不是機關單位。集團要的是個人價值，不是資歷。哪怕臨近退休，陳總監被裁員一點也不是什麼新鮮事。”
“這麼說，集團有要裁換陳總監的打算？”
謝子欣趕緊否認，“我可沒這麼說過。我只是假設地舉個例子。”
“好，謝謝你了。”
謝子欣拉開門出去。韓菲菲聽出了秦岸剛才那句話的厲害之處，不由敬佩地朝他點點頭。
褚明旭走進來，“下一個叫誰？”
“褚經理，人力資源這邊有幾個經理？”
“連謝經理算上一共三個。”
“其他兩個經理負責什麼？”
“一個閆經理負責培訓，另一個鄭經理負責薪酬和考勤。”
“那麻煩請鄭經理來一下。”秦岸說道。
“稍等。”
很快門被敲響，在得到秦岸的允許後，一個帶著黑框眼鏡的短髮女人走了進來。
“二位警官好，我是人力資源部的鄭慧美。”女人站得筆直，看上去有些緊張。
“鄭經理請坐，不用緊張，咱們就是隨便聊聊。”秦岸說道。
“好的好的，我，我不緊張。”
“你平時跟陳總監接觸得多嗎？”
“不太多，就是工作上的接觸。陳總監這個人平時喜歡獨處，顯得有些不太合群，當然也可能是集團高層的原因，跟我們這些小員工也玩不到一起去。”
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