隨著臘月的過去，春節也即將到來。
在這個闔家歡樂的團圓節日裡，也並不是所有人都能無憂無慮地過節。
比如某年貨加工廠的人事部經理。
作為人事部的經理，季谷唯一要做的事就是為年貨加工廠招人。
因為年貨加工廠的工作屬實枯燥乏味，再加上每年春節期間都要加班，還沒什麼前途，工資也是不高不低。
所以加工廠的員工大多都是些剛剛畢業沒有什麼社會經驗的大學生，以及一些找不到正式工作的閒散人員。
按照往年的需求量來算，給工人們多開點工資，加一加班，工作還是可以順利完成的。
但，
由於去年的不可抗力影響，工廠裡的所有的員工去年都沒能回家過年與家人團聚。
往年春節期間，選擇回家過年的人大概在六到七成。
而今年，已經兩年沒有與家人團聚的工人們，竟然有九成以上要回家過年。
為了不影響加工廠的生產力，
季谷無奈之下只能在春節前夕給要回家的工人們多加了半個月的班，並且許諾道；
如果產量足夠的話，可以在春節前一週便給他們放假。
得到了假期誘惑的員工們幹勁兒滿滿，超額完成了任務，季谷也是決定信守承諾，在春節前一週給工人們放假。
但就在還有八天才過年的時候，季谷忽然接到了領導的電話。
“小季啊！工人們工作完成的怎麼樣了？”
“已經超額完成任務了！”
“是嗎！那太好了！我剛剛和一家大企業談好了業務，已經簽好了合同！月底之前再給我生產出一大批貨來。”
“啊這……領導，我已經答應了工人們……”
“行了！別廢話了！合同已經簽好了，月底一定要把貨弄好！人手不夠就去多招一點，幹得好給你漲工資！”
還不待季谷開口，電話便在一陣忙音中結束通話了。
季谷此時可是欲哭無淚，
自己身為人事部經理，已經給底下的員工許諾放假。
可是現在領導又要加班。
自己手下那八千多員工萬一鬧起來，出了點什麼意外，自己這年入百萬的工作也就丟了。
同樣的是，自己要是沒能完成領導的命令，導致沒貨可交，那合同上的違約金自己也是萬萬交付不起的。
那些高高在上的領導可不會管下屬的難處，他們只會看結果。
下屬的功勞上司來領，上司的過錯下屬來扛，這句話不管在哪都適用。
在這個情況下，季谷已經急地要哭了，只能用手瘋狂地撓著那本就髮量不多的腦袋。
“咚！咚！咚！”
正當季谷急地抓耳撓腮時，辦公室的門忽然被人敲響了。
“誰啊？”
“請問這裡還招聘員工嗎？”
聽到門外的聲音，季谷頓時就變得有些不耐煩了。
心想：自己身為人事部的經理，又不是普通的人事部員工，面試一個入職員工竟然還要自己親自出馬？
但礙於人家已經來了，工廠又正是缺人的時候，季谷不想錯過任何一個員工。
他緩緩地撥出一口氣，
“進來吧！”
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