“人是流動的，餐廳是不變的，因此每個食客對這個餐廳來說都是過路人。”
“人也一樣。”
談論的話題上升到人生觀，喬念聽懂了他的開導，感激的衝他笑了笑。
暖色燈帶發出的光柔和女人的臉龐，令她精緻的五官有幾分朦朧。
程莊不記得是哪個情感哲學家還是哪位酒肉朋友說過，女人傷感的時候有嫵媚的美。
程莊片刻失神後喊她的名字，她抬頭，他才繼續道。
“剛才給了你機會，為什麼不利用下？”
他說的是許知言要給她報銷餐費，她為什麼不說是和他私下聚餐。
他替她說是朋友聚餐，她為什麼不順著他的話回答。
喬念不知道他為什麼這麼問，緊張的抓住裙子蹭了蹭手心的汗。
程莊倒沒有非逼著她說個答案，點到為止即刻。
“下去吧，你朋友應該在等我們。”他主動終結話題。
“好。”
兩人下樓，蘇白果然在，也因為她在，後面的氣氛一直很活絡，直到用餐結束。
和程莊分開後，蘇白迫不及待的問她：“你覺得程莊怎麼樣？”
喬念想到對方几次的試探和提點，中肯的道：“人很好，但是——”
“別但是，人好、有錢、臉好就夠了。”蘇白打斷她的話。
“我不來電，既然你對他評價這麼高，要不你和他試試？”
蘇白一副見鬼的表情。
“這麼優秀的男人都不來電，你是不是對許知言還餘情未了？”
今夜，喬念又失眠了。
躺在床上翻來覆去都是蘇白那句“你是不是對許知言還餘情未了”……
週五的鬧鐘準時響起。
蘇白沒有醒，她輕手輕腳的起床洗漱，出門上班。
照例從樓下買杯咖啡，她打著哈欠進辦公室看到同樣打著哈欠的寧佳洋。
“昨天加班？”
寧佳洋給她比個三。
“加到今天凌晨三點？”
對方給她一個你猜對了的眼神。
“交付日期提前了，賈總讓加班改bug，也不知道是哪個傻逼寫的程式碼，連個註釋都沒有，我只能連蒙帶猜，幹到今天凌晨三點才搞完。”
“改完了今天怎麼不休半天？”
“你忘了，我現在在自研部門！再說，今天還有加薪呢！”
寧佳洋這次的訊息有失水準。
除了薪資調整，還要重新簽訂勞動合同。
天時被OUTSTAND收購後，原屬於天時的員工服務主體發生變動，需要重新籤個補充協議，除了薪資上會給予相應的調整，其他的條件都是平移過去，包括假期、合同的到期日期等。
OUTSTAND的評估很嚴苛，根據員工從入職到現在每年的績效開始查，綜合個人技能、對公司的貢獻、出勤率等評分給出薪資漲幅。
喬年的評估表，各項評價中只有出勤的評分較低。
但是薪資調整似乎沒有受出勤率的影響，漲薪比例為50%。
HRBP問她認不認可這個比例，如果有異議可以提出來。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！