支援條件不充分，不如完全拋開，留著機會，等將來關鍵時候，說不定能發揮更大作用。
而且，以他對老譚和上面的瞭解，這麼大的事情，不可能讓他單獨負責搞實驗。
果然，譚培生聽完之後，就擔憂道：“只靠你一個人的力量，能行嗎？”
“沒什麼不行的，拍電影，建電影院，把這兩項工作搞好，票房就不會低。”蔣觀胸脯拍的震天響。
當然，事情肯定沒那麼簡單。
只是太多的訣竅和細節，他不需要跟譚培生彙報。
“回頭我問問吧...”譚培生現在才明白，什麼叫做萬事不由人。
以前，他在戲劇藝術研究所，雖然只是個副所長，但多少還是有一些決策權的。
現在倒好，都快變成傳話筒了。
“老師，有些話不用多問，問了反而為難。”蔣觀勸說道。
不管什麼樣的職場，領導的心態都一樣，結果重於一切。
至於談過程和努力的，都特麼扯淡，騙小孩子的...
“行吧...”譚培生想了一下，好像還真是這個道理。
“您放心吧，老師，這件事情，我有很大的把握，半年一年的，您等著看成績吧。”蔣觀信心滿滿保證道。
“不用那麼急，有困難及時來找我，我已經退休了，沒那麼需要考慮。”譚培生很欣賞蔣觀的能力和見識，在師生倆共同的事業上，他願意為蔣觀保駕護航。
“好的，老師，回頭我給您遞份方案，這樣對上對下，您也有個交代。”蔣觀也沒有讓老譚空等，在事情沒有落實之前，一份詳細的策劃書和執行方案，已經是最大的保證。
……
回到公司。
王小萍還在看公司的專案，以及蔣觀擬定的企業願景——和觀眾交朋友，做觀眾心中最牛的影視公司。
“王老師，實在不好意思，上午出去了，所以請紀總先幫您安排了辦公室，怎麼樣，您還滿意嗎？”剛一見面，蔣觀就連聲道歉。
知識分子有時候要的就是個臉面。
所以場面工作需要做足，不然的話，就算實質的好處給到位了，也不耽誤人家拿了好處不領情背後還罵你。
蔣觀在這些方面，一直很留意。
“挺好的蔣董，紀總的安排很細緻。”當著蔣觀的面，王小萍專門誇獎紀祥。
說人不能在背後說，但夸人可以。
如果，能透過其他渠道，把這個訊息傳出去的話，說不定還有意外收穫。
“進了公司，咱們就是一家人，有什麼想法，王老師千萬別客氣。”蔣觀再次重申，以表示對王小萍的重視。
“真的有什麼說什麼？”王小萍故作嚴肅道。
“您儘管批評，咱們實事求是。”蔣觀當然坦坦蕩蕩，他的底氣，也來自最後的四個字。
實事求是。
“那我的工作，接下來，你準備怎麼安排？”
王小萍開了個玩笑，又把話題兜回來。
蔣觀抬手看錶，已經十一點二十，他笑道：“要不這樣吧，王老師，中午我請您吃飯，咱們邊吃邊聊...”