當初誰也不看好這位風風火火的胭脂虎，結局卻讓人大跌眼鏡，江禾也因為瑞祥醫療併購案一戰成名，成為叱吒整個金融街風頭無二的併購女王。
她同時面臨一個抉擇，是繼續在激烈的投行部打拼，還是轉到上海分部擔任後臺部門的SVP，後者相對於職場晉升更容易些，競爭不是很激烈，對於女性來說，是個不錯的發展選擇。
可江禾依然選擇了留在投行部這個90%都是男人的戰場上。
在中龍證券這棟金融巨塔裡，她要比任何男人都具有野心。
她確立了自己職場最終的目標，成為中龍分管投行部的大總裁，這個一人之下，萬人之上的位子，大權在握，而且從來沒有哪個女人能走到這一步。
江禾希望自己是第一個。在職場上想要走得更遠，升得更高，她就要不斷的做出抉擇甚至妥協，放棄結婚戀愛就是她做出的妥協。
可她也是幸運的，有老師吳達這位大總裁坐鎮，每次都能逢凶化吉，順利過關，即便犯了錯誤，老師也會幫她擔下來，確保她可以一路從ED1的職級在短短四年內，飆升到了ED5，讓許多男人都望塵莫及。
或許，在外人眼裡，如果沒有老師吳達，她可能就是別人眼裡的一個笑話，但只要老師還在，誰想動她，都要礙於那位大總裁的顏面與能力。
31歲時，江禾距離MD的位子又近了一步，可要想晉升分管投行部的兩位大總裁，她必須在35歲前晉升MD，這是投行部沒有明言的潛規則，只有打通這一關，她才能從狼群中脫穎而出。
現在距離終點遙遙在望，下一個十年，在她41歲的時候，她有希望坐在分管投行部大總裁的位子上，俯瞰燕京CBD的夜景。
但她忘記了，意外總是在你意想不到的時候降臨！
職場上的墨菲定律：是你越害怕什麼，什麼就來得越快。
老師吳達的退休問題被董事會突然提上日程，副總裁嚴煒處心積慮這麼多年，終於要搬走頭上這座壓了他十五年的大山。
江禾失去了依靠，在她即將要升任MD的當口，同時，她的年紀恰恰卡在了31歲！
投委會跟HR必須考慮她近三年來結婚生子的可能性，婚姻對於一個31歲的職場女人來說，永遠是最大的職場危機！
更何況，屋漏偏逢連夜雨，爭攬明達地產重組業務的任務出現了重大變故，讓投委會對她的能力產生了一定質疑。
錢多瞧著她倦怠的神色，不由得擔心問道：“即便投委會將戴葉調回來，也不見得就是要換掉你的意思？這事大吳總知曉嗎？”
江禾搖了搖頭，神色萎靡下來：“老師在香港分部忙著TG集團的上市，我沒告訴他。”