五項輔助標準：
領導力——他們看起來簡直就是一個個成功人士。自信——即使面對大人物，也是大方得體。不怯場。
聰穎過人——善於從新的角度和多角度思考和分析問題。
分析能力——善於給未來做計劃和分析風險。
抗壓能力——投行的工作壓力不容小覷。
其他——出色的銷售能力、溝通能力和應變能力。
江禾前段時間看了個網劇叫《你是我的榮耀》，類似於途這種研究所的科研人員轉行金融的例子現實中太多了。
航空航天的碩博+金融的清華本科。
於途這種人才，去當基金經理，那絕對是軍工板的天才，履歷完美，各大基金搶著要的香餑餑。
相比投行部，基金業才是王炸，基金公司對理工科的頂級人才，這些年已經形成了虹吸效應。
天價高薪酬的背後往往是尖端領域的高精人才。隨便拿出一個基金經理，不是航天研究所的工程師就是研究核能的天才博士生。
就像查茲那個美國導演，以2008年金融危機改編的電影《商海通牒》中說的一樣，這些尖端人才都扎堆金融業裡了，誰來推動社會的發展？
在這個物慾橫流的社會里，無可厚非，我們每個人都是精緻的利己主義者。
在三十份簡歷中，江禾還是發現了例外——喬美麗，中文系畢業的，本科211，沒有什麼值得出彩的地方，但研究生就很意外，倫敦的國王學院。
誠如江禾所見的一樣，簡歷中存在端倪，女孩的實習經歷很精彩，分別在國泰下屬營業部跟美林銀行有過實習，另外，女孩在普華銀行做過董秘。
普華銀行？
一個23歲的女孩，實習經歷如此豐富，門檻如此高，而且普華銀行是一家民營資本銀行，旗下的普華資本掌管高達800多億的基金資金。
江禾要是沒有記錯的話，普華銀行背後的老闆也是姓喬。
顯然，HR不是傻子，安排一個非金融專業的女孩進來，原因只有一個，這個女孩跟普華銀行有種千絲萬縷的關係，而且關係非同一般。
說白了，這是位VIP種子選手。
另一個，更讓江禾感到意外，周小欣，湘潭大學金融系本科畢業，然後，沒有然後了。
說實話，如果不是看見簡歷，江禾甚至不知道國內還有這麼一個大學，這典型是個雙非女孩。
什麼是雙非，非985，非211。
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