華曉春點頭：“早前LatePost就曾報道過這則訊息。”
“在十店九虧的奶茶市場中，要讓大部分加盟商都賺錢，是一件很難的事情，但這家總部位於鄭州的茶飲品牌，是如何做到用不到10元低價，橫掃千軍，在全國市場上遍地開花的？我很好奇，所以就去了那裡打工，而且，我發現喜茶也沒有坐以待斃，研究了蜜雪冰城的模式後，喜茶開始主動下調價格推出13元價格的喜小茶，搶佔下沉市場，去年一年這款產品賣了足足280萬杯。”
周小欣顯然是有準備的，所以她才會在簡歷故意填上自己在蜜雪冰城打工的經歷，並且放在首位。她在賭，賭面試官會問她關於蜜雪冰城的相關問題。
相比其他高學歷的精英，周小欣沒有他們博聞強識，更沒有他們開闊的世界觀與接觸社會的寬廣度，她能做的，就是賭。
“2009年時，鄭州一個時尚的商場拒絕了蜜雪冰城的入駐，即便是10年過後，也依然將其拒之門外，原因歸為兩點：一是怕蜜雪價格較低影響商場產品的價格，二是怕蜜雪降低商場的調性。這也成為蜜雪冰城很難突破核心的CBD區域的主要原因，它身上沒有高階的氣質。另外蜜雪的加盟店擴張速度過快，又沒有區域保護條款，導致出現自己人和自己人搶生意的情況，而個別加盟店今年又爆出衛生安全問題，與其低利潤，管理難度大，不無關係。”
江禾發現周小欣很善於觀察，她能力是有的，或許她缺的只是一個機會，而這個機會，卻因為學歷的高門檻，將她拒之門外。
首輪面試結束了，根據前面筆試的成績，面試官給出面試的分數，會挑選自己鐘意的人，進入最終的Midas考驗。
Midas是前任投行部總裁想出來的一種類似投資的兵棋遊戲，主要是考察面試者的應變能力與計算能力。
HRBP徐瑩看了眼時間，衝著幾位面試官笑了下：“HR這邊為各位準備了午餐，辛苦大家了，我們這邊統計完分數，下午就會進入最終的環節。”
江禾跟著徐瑩，去了她的辦公室。進來後，江禾關上了門。
徐瑩給她倒了杯咖啡，兩人坐在沙發上閒聊了幾句。
徐瑩望著江禾冷豔的神色，心中一動：“你是無事不登三寶殿，說吧江大總裁，你來找我是什麼事？”
江禾一笑：“你知道，我去了二部，那邊很糟糕，連一個行業組的人都湊不齊。”
“你想在這批人裡挑幾個跟你去二部？”徐瑩皺了下眉頭，“按照章程，往年投行部的確有四個實習生的名額，但都自動忽略了二部，二部已經很多年沒有招過人了，畢竟那邊的情況有些糟糕。”
“我想要何北辰跟吳卓，”江禾搶先開口，“這兩人我勢在必得！”
徐瑩苦笑：“江總監你可是給我出了個難題！”