鵬盛的專案設計確實有修改的空間，為了不出問題，蘇清君連夜加班。
索性蘇氏專案團隊都足夠專業，終於給出了合適的修改方案。
專案助理李新成續了第五杯咖啡，眼皮還是有些睜不開。
“蘇董，這是最後敲定的方案內容，您過目。”
蘇清君看著完整的專案方案，還有一旁的標註，眼裡有些喜色。
這個小助理確實有兩把刷子。
“我記得你叫李新成？專案助理，對吧？”
“是，是的。”
李新成沒想到剛上任的蘇董還能記得他這麼個小角色，瞬間清醒不少。
蘇清君指著幾個設計修改的位置：“這些都是你想到的？”
設計圖一般不會輕易做出修改，主要是牽一髮動全身。
更何況鵬盛專案已經有一部分動工，現在修改設計其實不合適。
可李新成確實專業又有創意，不只是連夜想出了方法，連設計方案都搞定了。
他有些不好意思地撓撓頭。
“以前跟著導師經常做類似的專案，其實很多專案施工都會有一些小改動，只要工程師這邊計算好，都不會出問題的。”
“我本科專業就是學這個的，研究生又跟著導師在工地上混了好久，勉強有些經驗。”
他臉上有些張揚得意，蘇清君看向他時眼裡都是滿意。
蘇氏很大的問題就是用人看資歷，或者看親疏。
在她看來，專案部有很多人都是尸位素餐，能力和職位根本不匹配。
可蘇氏股東也不少，裙帶關係導致很多優秀年輕人根本沒有施展拳腳的空間。
她用手敲打著檔案，看似不經意地問了一句。
“你說上面為什麼會不批這個專案？”
“啊？”李新成繼續撓頭，但馬上眼睛亮了一下。
“對方不批的有理有據，雖然是睜一隻眼閉一隻眼的事情，但只要咱們按要求把專案改好了，這種審批也有不成文的規定，事不過三。”
意思就是專案沒有大問題，且其他部門審批透過的情況下，也不好繼續難為對方。
蘇清君滿意地點點頭，讓他先回去休息。
她又調出了人事檔案，專案部副經理剛開始休產假，這個專案幾乎都是李新成跟下來的。
她直接聯絡人事部，提升李新成做了副經理。
可人事部劉部長第一個不同意。
“蘇董，您確實是執行董事，可也不能隨便插手公司的人員調動吧？”
劉部長直接拿著調令檔案殺到了董事長辦公室。
他是公司的老人了，就算是蘇父在的時候，要調人都要和他提前打招呼。
現在蘇清君都不和他商量一下，直接下了調令，他可是不能接受的。
“更何況之前的專案副經理在公司工作十幾年了，這麼做不是寒了人心嗎？”
“您當時不也說全職媽媽迴歸職場，現在怎麼就直接斷了人家回公司的路？”
蘇清君一早就猜到調動沒那麼容易，也早有準備。
她將專案跟進檔案直接攤開：“鵬盛的專案之前副經理就沒有跟進，她只是掛名，後續都是李新成跟進的。”
“我只是調崗，並沒有辭退她。讓別人頂替工作又不給對方薪資和獎金，這怕是才是會寒了所有人的心吧？”
劉部長沒想到蘇清君對公司管理葉門清，一時間有些語塞。
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