“各位，接下來，就是今天的面試環節。”陸友將眾人引導至一個超大的階梯式報告廳，這裡足以容納下所有人。
“面試將分批次、分崗位進行。”
“為了效率，我們會當場給出結果。透過面試的，今天就可以辦理入職手續，明天直接上班。”
“我本人，將主要負責公司各部門總監、主管以及我的助理等中高層崗位的招聘。”
“其餘的基層員工，將由稍後入職的人事部負責人來繼續進行。”
他的思路很清晰：先搭建起公司的核心管理框架，再由這些將領去招募他們計程車兵，進行血肉填充。
他可沒精力也沒時間去面試每一個螺絲釘。
“首先，進行總裁助理崗位的面試。請應聘這個崗位的朋友，到三樓的301會議室外等候。”
話音落下，人群中立刻有十幾個人站起身，向報告廳外走去。
陸友也隨之離開了報告廳，來到了三樓的301會議室。
他坐在寬大舒適的主位上，看著面前空蕩蕩的桌椅。
心裡第一次有了點“當老闆”的實感。
雖然他沒做過面試官。
但沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？
何況，他有外掛！
“系統，來活了！”陸友在心中呼喚，“有沒有什麼高效率的招聘辦法？最好能讓我一眼看穿應聘者的那種。”
【叮！檢測到宿主需求，正在為您啟動“五星人才招聘”功能！】
【功能說明：本功能可在宿主視野內，生成目標的資訊面板，包含個人綜合能力星級評定、核心技能、潛力評估、忠誠度等關鍵資訊。幫助宿主快速、精準地篩選出最需要的人才。】
【星級評定標準：1星（勉強可用）、2星（合格員工）、3星（業務骨幹）、4星（行業精英）、5星（頂尖帥才）】
【溫馨提示：本功能為高階定製服務，每小時將消耗8000營業點。】
“8000點……灑灑水啦！”陸友現在對營業點的消耗已經有些麻木了。
只要能解決問題，花多少點都值！
瞬間，他的視野中多出了一個只有他自己能看到的介面。
準備工作就緒，陸友清了清嗓子，對著門外沉聲說道：
“第一個，請進。”
會議室的門被輕輕推開。
一位穿著得體、妝容精緻的年輕女性走了進來。
她看起來大約二十五六歲，臉上帶著標準的職業微笑。
手中拿著一份精美的簡歷。
“陸總，您好，我叫王莉莉。”她躬身遞上簡歷。
陸友順手接過簡歷。
但他的目光已經鎖定了對方頭頂上浮現出的虛擬面板。
【姓名：王莉莉】
【年齡：26】
【綜合評定：★☆☆☆☆(1星)】
【核心技能：[基礎辦公軟體操作]、[P圖技巧(精通)]、[職場茶藝]】
【潛力評估：D】
【系統評價：簡歷注水嚴重，實際工作能力與描述嚴重不符，更擅長營造辦公室人際關係，而非處理實際業務。】
陸友嘴角微微一抽。
好傢伙，開幕雷擊啊！
這功能簡直是“職場照妖鏡”。
這P圖技巧（精通）和職場茶藝是什麼鬼？
他面色不變，隨意翻了翻簡歷。
上面寫著“精通各類辦公軟體”、“具備優秀的多工處理能力”、“曾獨立負責百萬級專案”。
“王小姐，”陸友淡淡地開口。
“你的簡歷很漂亮。那麼，請你用一分鐘時間，闡述一下你對總裁助理這個崗位的理解，以及你認為自己最大的優勢是什麼？”
王莉莉顯然是準備過的。
立刻滔滔不絕地背誦起早已準備好的答案。
然而在陸友眼中，這一切都顯得那麼蒼白無力。
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