在這之前，我也曾經做過猜測。
有可能是那個在背後搞我的人，或許只是想給我一點顏色看，讓我知道他並不好招惹。
但不管怎麼說，這件事算是莫名其妙的過去了。
公司終於起死回生了！
那十五萬塊專案款的成功回籠，這只是一個良好的開端。
回到公司，又收到一個好訊息。
是孫浩帶來的好訊息，有一家政府機構的單位，需要一批產品。
這是一筆大單，粗略估算這單光是佣金就已經超過了六十萬！
因為是政府機構，這賬款我自然是不擔心的。
不過他們的要求比較嚴格，因為是要建造一個智慧家居的體驗中心，是由政府牽頭的。
這種業務我也是第一次接，孫浩還問我要不要接，畢竟對方要求比較高。
我根本沒多想，直接接下了。
有什麼不敢接的？
我們做的是良心產品，並不是三無劣質產品，要求嚴格我們就嚴格一點。
正當我們還在為接到這樣一個大單而歡呼雀躍之際，沒想到第二天我們又接到了一樁大單。
這單也是一樁五十萬以上的大單，對方是一家商業中心，這個業務是自己找上門來的。
就讓我奇怪了，心想我們這家新公司並不出名吧，我也沒做廣告，這怎麼還有自己找上門來的？
可孫浩和吳波卻激動得不行，讓我別想多了。
有句話說，人倒黴了，喝涼水都會塞牙。
但這話要是反過來說，人要走運了，就接連會走遠！
我也就沒去想那麼多了，可能是我有被迫害妄想症吧，總感覺這兩天發生的事情有些奇怪。
我沒有多想，也沒時間多想，好事來了，我為什麼要懷疑呢是不是？
公司一下子就忙得熱火朝天起來。
大家都因為公司拿到的這兩個大單而開心，而且幹勁十足！
人手顯然已經不夠用了，我必須在三天之內招聘到足夠的人手！
當今這個社會，招人並不難。
只要去一趟人才市場，到處都是眼巴巴地等工作的應屆畢業生。
當然，招應屆畢業生是簡單，而要招到真正的人才是有困難的。
應屆畢業生與有經驗的人才，我更傾向於招聘應屆畢業生，不是因為公司花費成本少，而是從公司的長遠利益來看。
因為，道理很簡單。
有一定能力的人，即使能從別的公司挖過來，他們也會被待遇更好的公司挖走。
所以像我們這種剛成立的小公司，就要有自己人才培養計劃，要培養出自己的人才。
這種自己公司培養出來的人才，顯然比從別家公司挖過來的現成的人才，對公司更具備忠誠度。
對於老闆而言，員工的忠誠度是要勝過員工的才能的。
這事兒我打算自己來負責，因為公司人手不夠，我們甚至都還沒有人事部這個部門！
這一忙起來，時間就過得挺快的。
溪月昨天跟我說最遲今天晚上就回來，可現在都已經是晚上十點過了。
我剛忙完手頭上的事情，才想起溪月怎麼還沒給我打電話呢？
三個小時前，我就給她發了資訊，告訴她下飛機後給我打個電話。
這都三個小時過去了，怎麼連一條資訊都沒有呢？
我感到有些奇怪，於是給她打了個電話過去。
可是傳來的卻是不在服務區的提示……