充值、消費活動全給開了，新機甲也打折促銷，星海戰場裡用到的各種道具也都打折開賣，總之能提高收入的活動全給開上，爭取賺一波大的。
其實鐘鳴不是很贊同這種做法，但他知道劉宇新跟整個專案現在就是餓極了，看到肉也不可能讓他們忍住不吃，所以鐘鳴也沒說什麼。
相對而言，鐘鳴更希望循序漸進一些，玩家們充值的根本原因還是在於他們看到了好的玩法，在其中得到了樂趣，現在開一大堆充值活動確實能大幅拉昇收入，各項資料好看了就能朝公司要更多資源，但這也算是一種竭澤而漁，從長久來看不見得是好事。
但話又說回來了，鐘鳴現在只是個實習生，他又不是主管，也指揮不動劉宇新，說這些話只會自討沒趣，所以鐘鳴提都沒提。
打了一通雞血，所有人都很激動，畢竟苦逼了這麼久，總算是看到了翻盤的曙光，馬上就能吃香喝辣了，能不激動嗎？
以前只有一兩千的獎金，下個月搞不好能有個七八千，這可不是一筆小錢啊！
劉宇新又再三叮囑了好幾遍，這才散會。
散會之後，劉宇新直接把鐘鳴叫到自己的辦公室。
“來，小鐘，坐。”劉宇新樂呵呵地說道。
不得不說，這個新版本對劉宇新來說還真是個意外之喜，做之前他心裡也沒底，否則也就不會聽了周振和熊愷的話往版本規劃里加那麼多保守的功能最佳化了。
要早知道能這麼成功，劉宇新恨不得讓整個專案組都圍著鐘鳴轉呢。
“這次新版本做得好！小鐘你是功不可沒啊，剛加入專案，設計的新功能就大受歡迎，這是開了個很好的頭啊，不過，一定得戒驕戒躁，不能驕傲自滿，明白嗎？”劉宇新說道。
鐘鳴點點頭，心裡想著，行吧，反正你是主管，你想怎麼裝逼就怎麼裝吧。
劉宇新繼續說道：“這次單獨把你叫來，是要跟你說一下獎金的事情。按照咱們公司的規定呢，實習生本來是沒有獎金的，這個也沒有為什麼，我也想問為什麼，這是公司高層定下來的。不過你放心，你對專案的貢獻我都看在眼裡了，雖然那10%的專案獎金不能發給你，但主管還有自由支配的10%，我會從那裡面拿出三成來，作為你的獎金，直接打到你的賬戶上！”
鐘鳴點點頭：“那多謝劉主管了。”
劉宇新一笑：“哎，這麼說就見外了，沒有你推動的新版本，咱們這遊戲也不會有這麼好的盈利，這些都是你應得的獎勵。等再過一段時間我就跟人力資源那邊打個申請，給你轉正，轉為正式的設計師崗，到時候獎金就可以走正規流程了。”
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