第63章 這是練的什麼兵？

但他暫時不太想從京營、衛所，甚至九邊大營裡，直接抽調那些老油條軍官過來。

這樣大明軍隊的暮氣、腐氣、匪氣，也會跟著帶過來。

畫布一經汙染，再想洗乾淨可就不容易了。

但問題是，他下令從九邊選詔的精銳隊官、選鋒，目前還在路上。

按昨日瞭解的大明交通條件，最快的宣府、薊鎮，也要半個月才能到。

遼東、陝西的，沒一兩個月根本到不了京城。

總不能讓這三千人，就這麼亂糟糟地混上一個月。

他朱皇帝的米飯，可沒這麼容易吃！

思慮已定，朱由檢直接開口下令。

“徐應元！傳朕旨意。”

“其一，自今日起，勇衛營每日加豬肉二兩。”

“不過……”

朱由檢頓了頓，終究還是按捺不住嘴邊的邪惡笑意。

“每日操練比武，最後五名小隊，取消當日加餐。”

“其二，每十日大犒一次，加肉一斤，酒一斤。”

“但是，只有十日中表現最佳的五個小隊才可領賞。”

他緊接著說道：

“其三，十月初一，朕會親選新的把總。”

“屆時考量九月末筆試、九月中各隊官操練成績，選取最優兩名隊官升任把總。”

“第四，若有一隊，連續三日操練墊底，則全隊連同隊官一起罷斥，全部退回老營。”

“空缺名額，再從勇士、勇衛兩個老營之中重新選拔補充！”

“就這四條，著手去辦吧。”

朱由檢對徐應元吩咐道，語氣平淡。

“奴婢……遵旨！”徐應元重重點頭，心中不停默唸背誦，唯恐忘了。

事情交代完畢，朱由檢連本來想見一下的孫應元都不去見了，撥轉馬頭，徑直離去。

管理學半徑最佳是7人這個理論沒錯。

但後世網際網路大廠裡都推行扁平化管理了。

如同google、英偉達更是動輒數十條彙報線並行，業務卻也開展得風風火火。

這又是如何做到的？

無他，把“我要讓你幹什麼”轉變為“這可是你自己想要幹什麼”即可。

而這裡面的主觀能動性就靠規則設計和獎懲發放來進行了。

當然，這種取巧的方法只適用於練兵這種低組織度的工作，真要上戰場還是得配齊將官。

這個辦法成與不成，三天後再來看一次。

剛好也用來驗證一下後世方法論與明朝的相容性。

實在不行，再做妥協也不遲。

“走，接下來去內書堂。”

隊伍的馬蹄聲噠噠，一行人迅速拐進了北安門，直奔司禮監而去。

犒賞標準按萬曆年間呂坤的《實政錄》：

萬軍一犒，費銀三百兩，寬然有餘。（萬曆標準，現在價格要翻倍了估計。）

黃酒煮熟，每人一斤;豬肉煮熟，每人一斤。

——

這個時間點北京的豬肉大概是1斤4分銀，即40文左右。

黃酒的價格沒查到。

京城米價則是0.5~1兩/石左右。主要是漕糧到的時候，京營的人會拿去賣掉，這個時候最便宜。

另外遼東的米價則在1~2兩左右波動。

p.s今天只有這一更了。

明天打算整理一下細綱，把接下來的劇情好好整理一下。

一直有人抱怨時間進展太慢，現在諸事就位，終於可以開展時空跳躍之術了。

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