李舟讓唯希將自己列出來的一份大大小小包含了三百百多種的實驗裝置和材料清單發給熊可宣。
“上面是我需要的實驗裝置和材料，你讓讓採購部採購的時候全部按照雙倍的數量購買，一套我私人實驗室用，一套公共實驗室用。”
熊可宣看著幾十頁的採購清單看的頭皮發麻，熊可宣甚至已經看到了採購部的人泣不成聲的模樣了。
“老闆，上面採購不到裝置能用次一點的代替嗎？”
李舟微微點頭，“可以。”
不行咋辦？！總不能讓員工去搶吧。
熊可宣和趙鳳霞從李舟的辦公室後，立即開始了行動。
整個公司的人事部門、財務部、採購部都高速的運轉了起來。
短短半個小時後，未來科技官網上的招聘專欄就更新了新的招聘崗位！
未來科技誠招生物醫學方面研究人員！
一個小時後，未來科技透過官微釋出了未來科技將大量採購醫學研究裝置，符合條件者均可諮詢未來科技。
在訊息的下面，附著著一張長長的採購清單。
地震的第二天，未來科技就弄出這麼大的動作，讓人摸不著頭腦。
主要是未來科技的這次招聘和採購計劃，無論怎麼看，都明擺著是要進入醫藥行業的節奏。
從it行業忽然插手醫藥行業，如此之大的跨度，實在讓人看不明白。
甚至不少醫藥行業的一些大公司看到未來科技即將進軍醫藥行業的訊息後，只是笑了笑，絲毫不在意。
一種藥如果那麼容易研究出來，也不至於現在的藥品那麼貴了。
藥物高回報的同時，那可是伴隨著研發週期長，研究成本高！甚至投入大量的人力物力，結果最後什麼成果也沒有。
面對外界的輿論，未來科技絲毫沒有做任何回應。
和其他人不同，那些賣醫學相關裝置的所有廠商卻心裡樂開了花。
進軍醫藥行業好啊！
看到未來科技釋出的訊息後，不少廠商都已經照著上面的電話打了過去，開始推銷自家的裝置。
不要小看未來科技公佈的清單上有的裝置數量不多，但耐不住一臺裝置的價格就很高啊！
和一些廠商一樣，許多醫藥專業的研究人員看到未來科技釋出的年薪百萬起步招聘，心裡也十分癢癢。
而且就算是剛畢業的碩士，也能拿到年薪超過四十萬！
對於剛剛畢業的碩士研究生來說，四十萬的年薪能不心動嗎？
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八月底，李舟和熊可宣一起驗收了總部的二期工程。
四棟員工公寓樓如期完工，不過現在還沒有員工入住，而是在通風散味兒。
中秋節後，李舟需要的大部分裝置都已經到位。
同時人事部招聘了103人醫藥研究人員。
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