說起來這事兒，梁盼兒一肚子怨氣。
本就是一筆爛賬，加上公司的從中作梗，導致他們雙方其實都是受害者。
梁盼兒的同事鬼叫胡松，他比梁盼兒早入職半年，還當過梁盼兒半年的師傅。
倆人本來在同一個崗位上做的好好的，平時不僅一起去吃飯，還會給彼此帶些小零食。
同事間的關係好到倆人如同戀愛了一樣，還被同事戲稱過，是不是在公費談戀愛？
梁盼兒可沒那個把同事當愛人的癖好，她只是單純的感激胡松罷了。
畢竟人家在自己入職後，還那麼盡心盡力的帶自己，一點藏私也沒有，說聲恩師都不為過。
但好景不長，也不知道兩個運營策劃處的好，會給公司帶來什麼不好的影響，反正公司開始整么蛾子了。
人力BP把梁盼兒跟胡松各叫去單獨談了次話，再回來時，胡松就明顯的躲著避著梁盼兒了。
設身處地的想一下，梁盼兒十分理解胡松的擔憂。
但這都半年多的相處了，難道對方還看不出來自己是什麼樣的人嗎？
根本就不會存在流言蜚語裡的“教會徒弟，餓死師傅”的說法。
要是這麼幹的話，梁盼兒自己良心那一關都過不去呢。
可奈何胡松不是這樣想，他就聽信了公司裡的謠言，總認為梁盼兒會學有所成後取代自己，讓他陷入失業的絕境。
自此之後，胡松再也沒有跟梁盼兒露過笑臉、聊過工作以外的話題了。
梁盼兒知道他在擔心什麼，也儘可能的不去讓對方有危機感。
她想的是，只要能讓胡松感受到自己的誠意，並無半分跟他爭權奪勢的意圖，對方就會慢慢的相信她的吧？
然而，事情就是這麼不湊巧。
就在一個月後，一年一度電商狂歡節活動策劃案上，原本的領頭人胡松卻突然請了病假。
所有的工作量瞬間壓到了梁盼兒身上，她又不能不幹，只得硬著頭皮搞了策劃方案。
好在她跟胡松學習的還是比較到位，一下子就抓住了公司想要的設計點，還得到了領導認可。
公司滿意，方案成功，活動也順利解決，梁盼兒看著自己之前發的微信一直沒被回覆，便又給胡松發訊息問候。
結果沒想到，紅色的感嘆號就這麼映入眼簾，刺激的梁盼兒抓耳撓腮，搞不明白鬍松是要鬧哪樣。
梁盼兒又給胡松發了企業微信，結果一週過去，對方是已讀不回。
要不是梁盼兒悄悄去打聽了下，胡松的工資是正常發放，不然她還真以為胡松是辭職了呢！
本以為這件事情就這麼過去了，梁盼兒還滿心期待，等著她的上班搭子胡松趕緊回公司。
不然她每天都不知道跟誰吐槽公司，聊聊那些八卦了，憋的她太難受啦。
結果跟隔壁部門的同事一起點下午茶閒聊時，梁盼兒才知道，胡松竟然特意發了一條罵她的朋友圈。
女同事出於好心給梁盼兒看了眼，這才讓梁盼兒死的明白，才知道胡松為什麼會不搭理自己。
原來當初公司決定把策劃案交給梁盼兒來做時，就跟胡松撒了謊。
騙他說是梁盼兒主動提及一個人來做就行，不需要胡松的幫助。
胡松當時因為上班路上騎車摔斷了腿，正躺在醫院治療還不忘主動請纓，沒想到突聞這樣噩耗，當即就把梁盼兒給恨上了。
而在他休養期間，得知梁盼兒不僅出色的完成了策劃案，還得到了超越他的評價，胡松怎麼會不氣憤？