山裡野花香

第88章 優厚待遇才能留住人才

“齊風你放心,雖然現在是私立學校,但是以後如果規模起來了,可以轉為公立學校的。”

“而且你別看是私立學校,其實教育局領導還和我透了一個底,他們可以專門針對小柳村的學校進行扶持,其實相當於開個公立學校呢。”

這個訊息讓齊風很是興奮,如此一來,學校的經費就更加足夠了。

齊風又提出了一個問題,“夏月,教育局的領導有沒有說明師資力量怎麼分配呢?”

“這個嘛!”喬夏月喝了口水,剛才在教育局裡面,她可是好生費了一番唇舌,已經口乾舌燥了。

她說道:“這個肯定也有扶持,畢竟對於學校來說,師資力量才是重中之重,咱們省今年有定點幫扶計劃,縣裡剛好可以利用這個計劃,引導今年畢業的一些師範生來到小柳村支教。”

“他們是合同工,開始籤兩年,後面可以轉正。”

“領導說了,能不能留住他們,就看咱們的本事了,這是他們能夠為我們爭取的全部了。”

齊風點頭道:“留住他們,這個不難,無非就是加錢,誰會和錢過不去呢。”

“我雖然對什麼定點幫扶計劃不瞭解,但也知道他們一開始只享受國家補貼,基本沒有什麼工資。”

“咱們就從工資入手,儘量給他們優厚的待遇。”

說到這裡,齊風也不禁笑了起來。

那句話果然有道理,能用錢擺平的事,就不叫事。

“齊風你也別高興的太早,我估計到時候只有幾個人能來咱們小柳村,所以咱們也要做好自己招聘幾位老師的準備。”

喬夏月對齊風提醒道。

齊風連忙點頭,他只顧得高興,都忘記了這件事情了。

“正好你在這裡,不如幫我參謀參謀招聘資訊應該怎麼寫。”

剛才等待喬夏月的時候,齊風除了購買裝置,還註冊了一個招聘APP的賬號,準備釋出招聘資訊。

只是他剛才什麼都不知道,所以不知道怎麼寫。

現在有了喬夏月,他倒是可以嘗試著釋出招聘資訊了。

“我看看!”

喬夏月好奇的湊了過來,身上的香味鑽入齊風的鼻子裡,讓齊風想入非非。

經過齊風和喬夏月的商議,他們擬定了一則招聘資訊。

齊風給小柳村的學校起名為新柳小學,意為小柳村新氣象。

至於新柳小學的教師,月薪標準為6000元,除此之外還有多項補助以節假日補貼和年終獎等福利。

林林總總加起來,基本相當於一個月過萬的收入。

這對於一個小學老師來說,可以算是非常高的收入了。

就算是現在山澤縣最好的小學,裡面的老師只怕也沒有這麼高的收入。

齊風在招聘資訊還特意寫明瞭小柳村的情況,小柳村雖然落後,但他們會盡力給予更多的幫助。

並且小柳村本身的景色非常好,沒事的時候可以爬山欣賞風景。

齊風一直寫到字數限制為止,然後將招聘資訊傳送了出去。

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