林如江一番慷慨激昂的演說，臺下掌聲不斷，不少職工都站了起來鼓掌。
人心都是肉長的，看到林如江把家產都拿出來，還讓兒子放棄大好前途，和企業綁在一起，大家都看在眼裡，也沒什麼可再說的了。
林松望向主席臺上的父親，兩人目光碰在了一起，相視一笑，心照不宣。
昨天晚上，準備這場會議的時候，林松提醒父親，職工股東大會上，搞不好會有人提出工資的問題，讓父親提前做好準備。
和父親搞技術出身，沒什麼彎彎繞的心眼不同，前世，作為新媒體車評人每天都充斥著各種爭論，每一篇微博、每一個抖音影片發出去，都要做好被人質疑的預案。
自然會考慮得比父親周全。
林如江覺得林松提醒得有道理，問他真有人問起工資該怎麼辦？
林松給了父親四個字“動之以情”。
於是，就有了父親剛才的那一番演說。
這算是父子倆第一次攜手合作，果然是父子同心其利斷金，結果很理想。
……
臺下掌聲漸漸停歇，辦公室主任苗中才開口道：
“接下來宣佈一項任命。根據江北電車廠人才引進條例，任命新入職的林松同志為江北電車廠技術部副主任，負責電池及電動車研發。大家掌聲祝賀！”
林松站了起來，先衝主席臺鞠了一個躬，回過身，又向觀眾席也深深鞠了個躬。拿起苗中才遞過來的麥克風，說道：
“各位電車廠的同志們，你們是看著我長大的！我是你們的孩子，也是江北電車廠的孩子。你們對電車廠有感情，我們同樣有感情。我會把我所學全部用於提升產品力，科技改變生活，為電車廠的發展做出自己的貢獻！”
說完，又向觀眾席深深鞠了一躬。
林松擔任技術部副主任是班子會討論過的，大家對此並不意外。
江北電車廠確實有一項人才引進條例，規定引進國內外一流學科本科畢業生可享受中層副職待遇。
江北大學汽車製造專業是國家重點學科，符合這一項條件。
因為經費原因，江北電車廠的技術部已經名存實亡，除了有兩個快退休的化驗員，連個負責人都沒有，更別提先進的儀器裝置了。
對於別人來說，根本接受不了這樣的工作條件，林松卻並不在意。
他就希望能不受干擾地搞“研發”，別說還有兩個化驗員，就算他一個光桿司令也不耽誤工作。
就這樣，林松這個電動車廠技術部副主任走馬上任了！
……
天色漸漸晚了，林家餐廳裡，林松和父親林如江各自端著酒盅，你一杯我一杯地喝著酒。
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