重生07,從造新能源汽車開始

第35章 用人之長

聽完江晴晴的解釋,沈建平瞪大了眼睛,滿臉難以置信:

“補充協議?我怎麼從來沒聽說過!”

林松不慌不忙,語氣平和地笑著回應:

“沈叔,您不是股東代表,自然不會參與這件事。我們所做的每一步都嚴格遵循法律法規,沒有侵佔職工任何權益。相反,透過融資擴股,曾經陷入困境的老江北電車廠如今已經重新煥發生機。

作為電車廠的老員工,這些變化您應該都看在眼裡。”

沈建平不屑地嗤笑一聲:“說得多好聽,折騰來折騰去,江北電車廠最後不還是成了你林家的產業!”

“沈叔,我覺得您的想法得改改了。”林松語氣誠懇,卻也帶著幾分堅定,

“沒錯,現在我和我爸一共持有公司80.6%的股份,但每一分錢都是實打實投進公司,用來增加企業固定資產的。因為這些投入,華夏汽車目前還處在虧損狀態。

如果不是為了老電車廠幾百名職工的生計,就算不做這些,我爸照樣是廠長,我們何苦把這幾千萬投進來?您說是不是這個理?”

林松這番推心置腹的長談,讓沈建平一時語塞。

他張了張嘴,卻再也找不出反駁的話,只能尷尬地愣在原地。

正說著話,林如江從廚房端出一盤熱氣騰騰的紅燒魚,魚身上撒著翠綠的蔥花,油亮的湯汁還在咕嘟咕嘟冒著泡。

小心翼翼地把魚放在餐桌上,隨後直起身子看向沈建平,語氣溫和卻帶著分量:

“老沈,小松剛才說的那些話,希望你能好好琢磨琢磨,聽進去了對你沒壞處,也算有進步。

咱新廠今年年底就能投產,到時候企業規模擴大,員工數量增加,就要成立真正服務於員工的工會組織。你是公司的老員工,以前還當過副廠長,經驗豐富。只要你以後站對立場,工會副主席這個位置,我願意推薦你試試。”

原本滿臉怒氣的沈建平,聽到這話瞬間眼睛一亮,臉色也緩和了許多,急忙問道:“林廠長,不,林總!我想問問,工會副主席算班子成員,還是中層幹部?”

林如江笑著解釋:“目前算是中層幹部。不過只要你幹得好,以後升到工會主席,就能進入領導班子,拿年薪了。老沈,這可是個機會,你好好表現。”

話音裡滿是鼓勵和期許。

“一定,一定!林總,您就瞧好吧!”沈建平連忙點頭哈腰,臉上堆滿討好的笑,“眼看你們要開飯了,我就不打擾了,這就回去!”說完,他急忙站起身,朝著林如江恭敬地彎了彎腰,又跟林松打了招呼,快步離開了林家。

沈建平前腳剛走,林松就忍不住抱怨起來:“爸,沈建平可不是第一次找茬了,我早就看他不順眼,您怎麼還想著提拔他?”

林如江擺了擺手,神色認真地說道:

“小松,管理企業講究用人之道,要懂得發揮每個人的長處。

沈建平在廠裡幹了這麼多年,在職工中間威望高、說話有分量。讓他做工會副主席,以後有些不方便我直接說的話,透過他傳達出去,能更好地化解勞資矛盾。

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