楊副廠長準備獎勵金錢的，但聶萬坤沒同意；
因為現在糧食定量，錢沒有糧食有吸引力；
有錢沒票，照樣買不到糧食；
]更別說，每人每月購買上限都是規定好的；
每次購買糧食，糧站會在糧食本上記錄；
定量買完了，糧站會拒絕賣糧，哪怕有票也不行；
所以給同等價值的糧食，要比錢更具吸引力！
想到楊副廠長最後那無奈的表情，聶萬坤得意的笑了；
這是一次成功的彙報，勝利的回報！
“此次培訓，大家的學習效果怎麼體現呢？當然是結業考核；
考核分為理論測試和實際操作，綜合評分：
第一名獎勵糧票五斤，豬肉三斤；
第二名獎勵糧票三斤，豬肉，兩斤；
第三名糧票一斤，豬肉一斤；
倒數第一名三個月不準出車；
倒數第二名兩個月不準出車；
倒數第三名一個月不準出車；
注意，不出車期間，還要負責車庫衛生；
全天候保持車容車貌乾淨整潔；
如果還做不好，取消年底評先資格！
同志們，你們平時都吹自己多麼多麼的牛；
現在，讓我看看你們到底有多牛！
是騾子是馬拉出來遛遛，成績能告訴你們自己是羅子還是馬！”
聶萬坤在車隊，擁有絕對的威望；
見隊長笑的那麼滲人，大家心裡都警惕起來；
瞭解隊長的他們知道，恐怕沒表面這麼簡單！
何雨林看著這一幕，開心的笑了；
看來，隊長沒少磨副廠長；
別看獎勵不多，這口子不是那麼容易開的；
五千多人的工廠，這樣的獎勵口子不好開；
否則，各部門、車間有樣學樣；
那廠裡的物資壓力，可不是一般的大！
領導都會給自己人爭取好處，讓大家看到他是真心為工友考慮的；
以便取得工人的擁戴，便於工作推進！
這還是初次擴張的軋鋼廠，要是二次擴招，規模達到一萬人；
任何一個獎勵措施，都可能給廠裡帶來物資壓力；
現在可不是物質文化極度豐富的後世，只有想不到，沒有找不到；
可以毫不誇張的說，這年代誰掌握了物資，不管到哪裡都是座上賓；
比如糧站站長，別小看人家；
為了預防可能的意外，每次配糧，會比供應區域總定量多百分之五左右；
這多出來的糧食，是應急用的；
怎麼應急？除當地ZF通知外，新糧食到來之後，站長能自由調配；
只要人家不是中飽私囊，給誰不是給？
跟軋鋼廠關係好，這部分調配給軋鋼廠；
跟紡織廠關係好，這部分就給紡織廠；
乃至家裡的親戚朋友只要給錢和票，也不是不能賣；
這就是人家的權利，別小看這點；
那可是讓九十九點九的人，羨慕都羨慕不來的；
所謂一人得道，雞犬升天，有個糧站的親戚，可能就不會餓肚子！
正因為如此，肉聯廠、紡織廠、糧站、供銷社等地上班的人才會更讓別人羨慕；
隱性福利還是挺多的，何雨林小時候就聽父親說過；
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