說實話，《探索》的70萬贊，楚垣夕坐車來的時候看見了也有點不可思議。不，應該說是完全出乎意料，下邊的評論一水的讚美大長腿：
“果然身材好就是驕傲，站著都帶風！”
“在這個燈光下，這雙腿顯得特別長有沒有？”
“鬼知道我看了多少遍……”
難怪朱魑瘋了……這種狂喜楚垣夕也曾體驗過，那是原世界中他推廣小康的時候，一路坎坷，在迷茫中走到里程碑5，APP使用者數終於一舉突破千萬大關，昂頭向上，大概就是那種確定自己一定會成功的狂喜吧？
“你別都給吃了，給我留點！”朱魑終於從陶醉中醒來，看到楚垣夕大吃特吃，趕緊幫忙掃蕩，邊往嘴裡塞烤腸邊說：“你真沒給我刷資料？怎麼可能一上午有七十萬人給我點贊？七十萬人點贊最少也得有七十萬人看到吧？還有沒點讚的，加起來得有多少人？”說到後面，她越來越沒有信心。
楚垣夕撲哧一下笑出來：“刷資料幹啥？你回去開電腦看看後臺播放量不就知道了？”
“以前公會都是給我們刷粉絲數量刷打賞，然後房管帶節奏配合主播，把新增的活粉套牢，不然根本做不起來。否則那麼多直播，能跳勁舞的美女多的是，人家為啥看你的？”
“這就是直播和短影片的不同，直播的套路在短影片上不好使。”楚垣夕講起這個真是門清，兩手一陣瞎比劃：“直播是一種現場表演，後臺無法打標籤，曝光位只能按照傳統入口網站的方式來，由榜單決定。榜單怎麼來？要麼是編輯推薦，要麼是資料排行，所以公會不用從內容上支援主播，只需要向平臺要推薦資源，然後刷榜單刷資料。”
“那短影片呢？”
“看起來短影片和直播都是提供影片內容，但是完全不一樣。短影片是錄播，後臺可以根據演算法打標籤，直接把內容推薦給對應的標籤使用者，因此可以完全取締排行榜和推薦位。”
楚垣夕說著開啟火山，“你看看抖音和火山上邊有推薦位和排行嗎？對比一下ZZ就清楚了。抖音上刷資料有什麼用？人家內部有演算法，刷資料連音浪都得不到。所以，公會定向培養主播的比比皆是，做短影片的幾乎沒有，取而代之，在短影片領域有生命力的是做內容的團隊。”
朱魑明悟了：“比如咱們？”
“正是。所以我們未來只需要注重內容，新鮮、優質、獨特，這是內容創作者的黃金時代。咱們要做的，就是頭條上的最佳團隊，橫掃抖音，稱霸火山！”
“哇塞！”朱魑被楚垣夕畫的餅喂得挺激動：“被你說的我熱血沸騰的，我得回去看看播放量有多少了。”
“播放量我猜有五百萬吧，以抖音的活躍使用者數，早高峰黃金時段以及剛上班的磨洋工黃金時段，被推薦演算法找到，這個量很正常，根本不需要刷。”
“早高峰黃金時段？看影片不需要用流量的？早高峰怎麼可能是黃金時段？”
“姐姐，睜開眼睛看看世界吧，您宅了太久了……”楚垣夕捂臉。
“那磨洋工黃金時段呢？這又什麼鬼？”
“你知道為什麼很多現代化公司上午都是用來開會的麼？因為反正白領員工也不幹活啊！”
“你那邊怎麼樣了？”
“公司的手續都辦好了很順利，隨時可以去上班，不過現在還沒人。我今天跟你聊一下，沒問題就去長安。”楚垣夕的一切計劃到目前為止都還算順利。
“西京長安？”
“對，我預定的團隊骨幹，你當然是核心，還有幾個人天南海北的。我得一個個挖過去，難度不低。”
朱魑好奇：“那今天你打算跟我聊什麼？”
“改人設。”
朱魑沒聽懂：“改什麼？”
“人物設定，簡稱人設。”楚垣夕把他的要求說出來：“我需要你改一下自己的人設。”
朱魑恍然大悟：“噢，我知道了，就是‘人設崩塌’的人設？”
楚垣夕捂臉：“對！”