“第二，你好歹也做了一個多月的市場督導……而且你這個市場督導還跟其他人不一樣……毫不客氣的說，你這一個多月來，雖然掛著的市場督導的職位，但實際上已經將選址、配送、品控、品宣、店長、甚至pr的工作都過了一遍……我很負責任地給你說，以現在這些基層員工的水平，想要在資料和執行上糊弄你，並不是一件容易的事……只要執行不出大問題，你這個品管部經理的工作就不會出太大的簍子。”
呂瑩瑩認可地點了點頭，然後不樂意地把那隻在自己腦袋上翻來翻去的大手拍開，用手背捋了捋頭髮後，繼續揉起面來：“初期的那三家門店基本上全程都是我跟下來的，我在這些環節自然有信心不被其他人糊弄……但問題你沒說到重點啊，我根本不會管人，也壓根底不知道該怎麼管人好不好！”
楊默翻了個白眼：“大姐，我剛才暗示的還不夠明白麼？……你要搞清楚，慶豐食品不是國企，而是一家混改制鄉鎮企業……品管部又是一個以業務為導向的部門，所以管理方式也是一切以業務為導向好不好……換句話來說，你需要操心個der的人，卡住下面人的崗位職責，讓他們一切以業務為核心指標就成！”
呂瑩瑩先是一喜，旋即苦著臉說道：“基層員工每天能踩幾個點，每天發多少傳單，巡檢多少個店面、多少個環節這些工作我能給他們指標，也能看得出來他們有沒有偷懶……可是品管部又不是隻有這些崗位、這點工作……其它的諸如文案、設計、活動策劃、新品研發等工作，你讓我怎麼設指標啊！”
楊默嗤笑一聲：“這還不簡單？給他們設透過率的考核指標不就行了……不管是方案也好，文案設計也罷，統統要透過你的稽核……以50%的透過率為基準，該獎的獎，該罰的罰……只要你獎罰分明，出手不要那麼小氣，最多兩個月，下面人絕對對你服服帖帖，你說東他們絕對不敢往西！”
呂瑩瑩恨恨地瞪了他一眼：“說的倒是輕鬆……問題是我得懂那些東西才成啊……人家大學生遞過來的方案和設計，我哪裡看得出來該透過還是該打回去重改，以及如何去改……外行指揮內行，那不是等著鬧笑話麼？”
楊默聳了聳肩：“好吧，我承認，外行指揮內行這種事其實挺招人煩的……但你必須明白，這得分人……只要別傻到在具體細節上指指點點，並不是所有的外行指揮內行都是無理取鬧的……或者說，許多你們以為胡鬧的瞎指揮，人家是有考慮的……而且說句傷群眾感情的話，有時候你覺得人家瞎指揮，是因為認知高度不夠，資訊獲取量不夠……如果你肯在幾年後仔細回顧過往並且代入場景分析，就會發現……很有些【瞎指揮】，其實往往具有一定的前瞻性和正確性！”
呂瑩瑩豎起了眉毛：“楊屎蛋，我現在發現你越來越不像樣子了哈……怎麼，當了幾天主管，就真的以為自己是官了？可以哈，現在句句都向著人家說話了！”
楊默一臉的哭笑不得：“大姐，我無非就是以一個旁觀者的身份說句公道話罷了，怎麼在你嘴裡，我就成了拍人家馬屁的人了……但凡我拉得下臉拍馬屁，現在至於連運營管理中心主管的位置都保不住麼？”
呂瑩瑩聞言，先是小心翼翼地看了看楊默的表情，發現他並沒有因為“官身”被擼的事情而懊惱後，這才哼了一聲：“那你剛才那話是幾個意思？合著外行指揮內行就是對的了？”
楊默有些牙疼地嘆了口氣：“我啥時候說過外行指揮內行是完全對的了？”
“我的意思是，大家各有各的視角和考慮……我承認，這世界上喜歡瞎指揮一通，用以彰顯自己存在感的領導的確不少；”
“但有些時候，人家是從自己的角度考慮，最終否掉你的方案而已……從整體上來說，領導的視線角度的確要比普通員工更廣，在充沛資訊的支援下，他們思考的東西也更全面和本質。”
“換句話來說，一些你們以為的外行指揮內行，只不過是你們的以為罷了……從通盤的考量角度來看，人家未必是錯的。”
見到呂瑩瑩還是一臉不滿，楊默撓了撓頭，終於放棄瞭解釋，無奈地嘆了口氣：“算了，屁股決定腦袋，沒經歷過一些事情，說了你也不懂……等你以後自己做了老闆或者高層，你就明白了。”
呂瑩瑩見狀，不滿地哼了一聲：“好了，少扯那些有的沒的……迴歸正題，你剛才說了那麼一大堆，究竟想說什麼？”
楊默沒好氣地瞪了她一眼：“我的意思是……你不用擔心會被那些所謂的大學生笑話，只要你懂一些最起碼的經濟常識，你這個所謂的外行去指揮內行，照樣一點問題都沒有！”
“如果你自己懂得在這個基礎框架上進一步去思考分析的話，那些所謂的內行不但不會嘲笑你，還會對你奉若神明！”
“事實上，一個合格的中層，是絕對不能只用那些碎片化的、細節化的、僵硬化的知識和技能去管理團隊……這樣你會很累不說，還會積累越來越多的上下級矛盾！……不但如此，哪怕你累死，在高層眼裡，你也是個一無是處的廢物！”
“但反過來，你明白了一些基礎框架之後，去活學活用，手下的員工不但會將你視為亦師亦友的可靠大家長，衷心對你服服帖帖，公司高層也會對你另眼相看，開始著重提攜！”
誒？？
土狗同學一臉驚奇地看著眼前的男人，彷彿不相信這個世界上有這麼神奇的事情。
楊默見狀，心累地又摸出一根菸，吐槽道：“這個世界，認知才是最大障礙……巨大的認知差異下，人與人的溝通往往比人與狗之間的溝通還難！”
眼見著土狗同學豎起眉毛，小鐵拳就要揮來，楊默趕緊咳了一聲：“丫頭，所謂外傳一本書，內傳一頁紙……要不是看在咱倆二十多年的過命交情上，別人求我我也不會把下面這些東西教給他……有些東西，雖然是基礎的不能再基礎的經濟學知識，但說句喪氣話……以咱們國家現在的人文教育水平，可能大部分的人一輩子都沒弄清楚……哪怕他是相關行業的從業者！”
見著這貨大言不慚地在那誇誇其談，呂瑩瑩不滿地哼了一聲，耳朵卻不自覺地豎了起來。
楊默瞅了一眼這貨的小動作，略有些得意笑了笑，然後表情一肅：“有句話是這麼說的……時代的一粒沙，落在企業頭上就是一座足以將其壓垮的大山；”
“同樣的，在投資界，也有這麼一句話……”
“國內專案看人均gdp，國際專案看gnp+資源把控度！”
“這句話是一切理性投資專案的基礎，不管是天使還是vc，甚至是多有詬病的pe，除非他們別有目的，否則都要遵循這個原則！”
輕輕吐了一口青煙，楊默語重心長地看著土狗同學：“我不管你之前對gdp這個詞是怎麼理解的，你只需要記住……作為國內經濟活躍度的宏觀指標，在沒有遇到突發性大型黑天鵝事件的前提下，區域性的人均gdp，是所有包括經濟結構調整、消費者需求變化、商業邏輯變更、產業更迭、產品賽道拓新的根本驅動力！”
“換而言之，只要你讀懂了人均gdp的含義，並且明白了其所對應的十個階梯區間的特點，你就等於把握住了時代的脈搏，你就明白了在什麼階段該做什麼事，什麼階段該有什麼樣的品牌調性！”
“明白了這些最本質的東西，那些什麼方案、設計、文案之類的，你只需要一眼，就知道該不該給它們過！”
“至於專業不專業什麼的……很重要麼？”
“或者換句話來說，連方向都找不準，連槍口該朝哪放都不知道……你給我談個p的專業！”
人均gdp？
找方向比所謂的專業更專業？
隱約明白了什麼的土狗同學眨巴眨巴眼睛，神情越發地認真了起來……
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