反正這個鬼地方的泳池也不會有別人來，對外開放和只對員工開放也沒多大區別。
把泳池對外開放，還可以說是投資，哪怕最後沒多少人來，大不了就是投資失敗嘛。
誰還不許有個失敗的時候呢？
不對……
不能大意！
經歷過好幾次意外成功，楊若謙現在對失敗這個詞十分敏感。
現在的年輕人已經無聊到那種公司首頁都要去看一眼，那種破爛小遊戲都要去玩一玩，沒準就真有誰就閒的沒事，跑來公司的泳池打打卡？
現在的巋光集團已經有了一定的知名度，這樣的可能不是沒有！
到時候拍個照，往各個社交平臺一發，配點濾鏡，p一下圖，直接火爆全網都不是不可能。
要出了這種事，本就艱難的十八線藝人培養計劃怕不是更加雪上加霜。
總以各種清奇角度莫名其妙成功的楊若謙頗有點對成功的ptsd（創傷後應激障礙）。
沒辦法，想失敗一次實在是太難了……
必須杜絕任何有可能成功的機會。
說是對外開放，但一定要在不違反法律的情況下，儘可能的把價格定到天上去，勸退一切妄圖來公司打卡的無聊網紅。
楊若謙想好對策後，點開鍵盤，給常芷晴發去回信：“肯定要對所有人開放，不過員工免費，社會人員就要付費了。”
得到回信的常芷晴鬆了口氣。
看來老闆並沒有那麼荒唐。
估計是看到了健身生意的潛力？
不過老闆不是在搞主播圈的生意嗎，怎麼突然又把目光放在健身這塊？
略作思考，常芷晴就想明白了——自家老闆一定是在為之後的主播直播內容做鋪墊。
這樣一來，公司又可以拓展健身方向的業務，又能為接下來的主播提供直播場地。
主播在這裡做出名氣之後，泳池熱度一定也會跟著水漲船高。
於是就會有更多人慕名前來，帶動泳池生意，從而進一步帶動主播的名氣。
這樣雙方互相成就，就可以進入良性迴圈……
高，實在是高！
常芷晴心中驚歎於楊若謙的佈局能力和野心，迫不及待的敲字問道：“boss，那你打算弄個什麼樣的定價？”
楊若謙毫不猶豫：“公司的泳池豪華，服務到位，必須走高階化路線。”
“同意，但是怎麼高階化呢？”
楊若謙發了一長串訊息：“我們這有全種類的健身器材，有恆溫泳池，有水療池，有冰浴池，有溫泉池……再僱傭幾個不同性別的健身教練，全年24x7開放，一天定價400塊錢不過分吧？”
常芷晴想了一下運營成本，覺得確實沒啥問題，回道：“不過分。”
楊若謙繼續輸入訊息：“我們和其他健身俱樂部一樣，弄會員卡制度，算每個會員一週來兩次，一年就該收42000塊。我們推出個三年會員卡，定價塊，可以吧？”
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