這就是邵一奇的心態了。
似乎看出了同事的焦急，陸舒媛安慰道：“沒關係的，楊總那麼寬容一個人，你們就算這次失敗了他肯定也不會扣你們工資的。而且楊總自己也不是每次都在月初就招募主播啊，放心啦。”
邵一奇還想說啥，突然整點的鬧鐘聲音響起。
下班時間剛好到了。
只見陸舒媛立刻閉上嘴巴，以最快的速度關閉電腦，拿上自己的東西，逃一樣的衝出辦公室。
邊跑還邊不忘善意提醒邵一奇：“快走啊，再晚走一會小心楊總扣你工資……”
……
由於公司的擴張，以及楊若謙暗中施加影響，足足拖了三天，邵一奇才終於拿到幾份求職者的簡歷。
後臺三人組此時正在公司的會議室裡，看著這幾人的資料做討論。
看著接近二十份的簡歷，邵一奇犯了選擇困難症：“要不我們三人，分別選兩個我們認為最好的人選，然後讓他們來面試，最後擇優錄取？”
如今巋光集團已經打出了一定的知名度和口碑，招募訊息剛剛發出去沒多久，就有不少人來應聘。
文連姬點頭：“可以。”
“我也同意，但選擇之前我們還是得達成一定程度上的共識。”翁子琴翻著手上的檔案，“我們在選人方面，究竟是側重於娛樂，還是更側重於真實？”
邵一奇反問道：“你認為呢？”
翁子琴說道：“我覺得真實重要，但重要程度要排在娛樂之下。至少我認為，我們選的主播不能太過……‘逼真’，得讓觀眾至少能在潛意識裡覺得這只是直播，只是影片。只是一點細微的不同，或許就能沖掉許多觀眾的不適感。”
完全把一個讓人討厭的領導形象還原出來，實在是有些太勸退。
“不。”自認為閱讀理解水平已經爐火純青的邵一奇當即反對，“老闆的回覆只說了真實兩個字，其他都沒提，說明在老闆看來，‘真實’的優先順序是要高於其他因素的。”
“至少，在外表看起來，必須符合‘真實’。”
“翁子琴，有時候你需要要戰勝自己的本能，才能真正跟上老闆的想法。我們提交的方案不是已經被老闆認可了嗎，現在你怎麼又開始自我懷疑起來了？”
邵一奇語重心長的說道。
翁子琴愣了愣，緩緩點頭，眼神逐漸堅定起來：“對，你說的沒錯，我需要戰勝自己的本能……”
眼見所有人都達成共識，文連姬一拍桌子：“那現在，我們開始選擇！”
……
週五的下午，杜如林坐在人事辦公室的等候區，緊張地等待著面試結果。他手裡拿著一瓶礦泉水，不時地小口喝一口，試圖緩解自己的焦慮。
忽然，他身邊的門被開啟，不久前進去面試的人滿臉緊張的走了出來。
同時，裡面傳來一道聲音。
“好的，您的面試已經完成，請在外面稍等片刻，面試結果今天之內就會出來。”
“下一位，杜如林先生，請進。”
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