副廠長黃建林是負責管理機械配件廠的生產，可是明白裝置的升級對生產對提高重要性的。但他的強項是管理，對於裝置只是瞭解片面，還沒周廠長懂。
要他發表意見，得知道只裝置升級後會如何。
而後勤部主任陳鋒，採購部門是歸他管。這升級裝置，可能就要去採購一些東西來升級。如果升級後能生產新的產品，那麼可能以後還要採購一些原材料。
陳鋒是直接拿筆在小本子上先簡單的記錄了一下。
周廠長停頓了一會，喝了一口水。這個動作也是重點，開會要默契一點。
別人喝茶可能是口渴了，主持會議的人喝茶，那是潤喉又要開始說話了。下面開會的人得停下討論繼續聽了。
“這次的鑽床升級如果成功，我們機械配件廠就能更進一步，向上面交出滿意的答卷。江工，你給大家講一講這鑽床升級後的優勢和效能。”周廠長說道，這次他說話雙手微微抬起。
然後會議廳裡的其他幹部和領導熱烈的鼓起掌來，周廠長也是跟隨著鼓掌。
這會議有意思呀，配合度真好，這一鼓掌，不管真心還是假意，對於要講話的人真是鼓舞。
江成也當仁不讓的站起身，開始很激情的講述裝置升級後帶來的好處。其實也就是他剛才在周廠長辦公室講的那些話。
不過再次講出來，江成倒是歸納了起來。
好處有好幾點，第一點就是操作會簡單，升級後的裝置不需要技術那麼好的操作工來操作，就能加工出一些簡單的零件。而技術好的操作工可以去負責生產更精密一點的零件。
第二點就是速度會提升，具體提升多少，江成還沒有具體的資料支援。只是單純按轉速的提升來算的話，那可能得有原來的一倍以上的。
但是主要還是得看如何操作，這只是第一次的升級，達到翻倍的效率那只是理論上的最高資料。
第三點，那就是鑽孔精確的提高，能支援一些特殊零件的開孔製造。這樣一來機械廠能接一些以前接不了的訂單任務。
能多接訂單任務，意味著什麼就不用江成多說了。效益提升，工廠可能還得招工。
能招工的話，在坐的領導和幹部，說不定都能撈到一個名額。然後安排廠裡有困難的一些工人，實行內招。
廠裡要是有崗位內招，是很鼓舞工人幹活的激情的。很多工人都把自己的單位當成第二個家，工廠發展的好，他們也有盼頭。
江成說完幾點後，周廠長是帶頭鼓掌起來，其他人也立刻跟隨著。
黃副廠長聽到裝置升級後，有這樣多的好處，他負責生產的，是真的激動起來。
“現在我提議，這次的裝置改造計劃，由我們廠的工程師江成同志擔任鑽床改造組長，其他部門全力配合。”
“當然了，沒多久也要過年了，可能會有同志心裡不滿。我們還是民主點表決，這改造升級計劃是現在就開始實施，還是等到年後。贊成現在立刻實施的舉手。”
等江成坐下後，周廠長也不廢話。先是任命他為裝置升級改造的組長，這是要在廠裡的公告欄進行公告的。
雖然是一個臨時的職位，但能享受廠裡的補貼。
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