在五十年代，國內很多單位就經常開會。
工人每週都會參加會議，不過一般是部門內的小會議。像生產車間，一般是生產組長會開一些生產班會，就是跟工人講一些生產進度和任務，要大家努力的話。
組織部的人也會給大家開會，就是學習一些什麼精神之類的。
再到上層，領導組也會開會，但一般是月會和季度會議。平時都是一些臨時的會議，單位不一樣開會的頻率自然也不一樣。
這還有二十來天過年了，作為領導層，他們要忙的事情比較多。江成這幾天不在，今天他來上班，正好趕上週廠長要跟廠裡的領導班子開會。
比如後勤部要在年前保障工人能過一個好年，最好是在放假那天弄兩頭豬到食堂給大家改善一下伙食，然後發一些福利。
保衛科要堅守崗位，別在過年之前讓廠裡發生一些不好的事情。
然後副廠長這邊也要把生產的任務安排好，別出什麼亂子。
江成不知道今天廠裡的領導班子要開會，到了上班時間，他拿著圖紙就去找周廠長了。
“江工，你來啦，這是是有什麼事嘛。”
江成來到周廠長辦公室門口的時候，門沒關，周廠長正拿著一些檔案可能要出門。看見江成出現，還先看了一下手錶上的時間才和氣的詢問道。
“周廠長，我前幾天下了一趟車間，看見廠裡的裝置有點落後。上次給我看的那滾針軸承零件，其實也就是裝置太落後才不好生產。我在家裡研究了幾天，覺得廠裡的鑽床能升級一下，就畫了一些圖紙，不知道廠裡要不要把裝置升級一下。”
江成也看的出周廠長好像有事要出門，快速的表達了一下自己的來意。
周廠長看著江成手裡拿的圖紙，聽到他的來意不敢大意。其他不說，就算不了解江成的能力，但他是四九城那邊上面領導認證的七級工程師。
江成說能把廠裡的裝置升級，並且已經把圖紙畫出來了。那麼是開領導班子的會議重要，還是江成這邊裝置升級的事情重要。
領導班子會議還有二十多分鐘才開始，為什麼要在上班時間半個小時後開。因為這是領導班子的會議，下面的領導來上班，有些人會先交代一下那些職工今天的工作。
然後大家基本是帶著搪瓷杯來開會的，會議室有準備好的開水。大家一人一杯開水，效益好的單位還有茶葉可以泡。
這泡好茶，先活躍一下氣氛，不同部門領導之間也閒聊幾句。在差不多的時候會議召開者才正式宣佈開會。
周廠長接過江成手中的圖紙，把自己手中的檔案先放在了一邊。
如果江成真的能升級廠裡的裝置，那這次先把廠裡其他領導幹部晾一邊也沒有關係。可能年底之前的部署都要重新安排了。
有升級的裝置，可以能加工更好的零配件。那麼明年的生產產品可能都要增加，廠裡可能還要招工人。
這還只是廠裡內部的情況，就說江成升級的是鑽床。真的成功了，其他不說，上面肯定會發一筆招待經費。
因為只要有在使用升級之前的鑽床裝置單位，可能都會派人來學習，學會了好回自己單位進行升級。
甚至機械配件廠以後可能不光是生產配件，而是能生產鑽床了。
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