鑽床升級研發成功，進入檢驗階段。這臨時組建的研發升級小組也在第二天算是自行解散了。
不過這個小組的補助會按照沒有滿一個月按照一個月發放，也就是說江成能獲得十五塊錢的補助獎勵。
然後~~然後就暫時沒有了，再要發放獎勵得升級後的鑽床具體資料下來後，並且能穩定執行。才會有一筆比較‘不錯’的獎勵。
這個年代對於在工作上做出突出貢獻的人員，一般是榮譽獎勵和物質獎勵並重的。這物質獎勵嘛~，呵呵~~呵呵呵。
好在江成的工資收入足夠高，升級裝置也只是想展現一下自己的能力，一開始就沒考慮獎勵這方面的事。
在裝置升級試製成功的第二天，江成到辦公室上班的時候就有點不得勁，沒人跟他彙報工作了，這當領導指揮人的感覺是有點爽。
“江組長，那裝置昨天下午才安裝好，你今天不去車間看看。”
“張工，你就別打趣我了。還組長呢，光桿司令了，今天中午可能食堂都不給我們加餐了。”
在辦公室裡也就江成和張工兩人，張工還喊著江成為組長。江成也打趣的回應著，他這句光桿司令說出口，也算是正式宣佈小組解散了。
至於去車間看資料，其他人要是改進了一臺裝置，在檢驗效能的時候肯定會一天到晚盯著看。
但江成沒那個心情，他能升級裝置，並不代表操作水平就比下面的一線工人強。可能一個普通的二級操作工都比江成操作的好。
江成去車間除了看人家操作記錄點資料，什麼事都幹不了。而他不去的話，也有人會在那邊記錄。
“今天食堂有好菜，你沒留意公告欄嘛，今天對大家來說可是一個好日子，廠裡發年貨。其實昨天如果不是要組裝你升級的那臺裝置，昨天就要發的。”張工笑著說道。
今天根本不需要食堂特殊照顧，食堂可以打紅燒肉和炒雞蛋，不過是限量的。
“發年貨，廠裡一般能發些什麼。”江成詢問道。
“下面的職工大概就是米麵，豬肉和年糕什麼的。我們能發點什麼不清楚，會有人送到辦公室來的。”張工回答道。
作為工程師肯定比普通職工多，而且作為機械配件廠，福利還算可以的。
不過機械配件廠只是一家省企級別的工廠，也不是重點企業。過年的福利跟重點企業比不了，像長春一汽，四九城的鋼鐵廠。
昌城這邊也有重點企業，飛機制造廠就是，那邊的普通職工福利就好的不得了。
還有八天就過年了，但離放假其實只有六天，大家會在上完大年二十九那天的班就開始放假。放三天年假，大年三十和大年初一初二，大年初三就要來單位裡上班。
像一些大型工廠，好幾千甚至上萬人的職工，年貨早就發放下去了。一般年貨是在過年的前十天至半個月發放。
“那我就更不會去車間了，我得在辦公室等著廠裡的年貨。”江成笑著說道。
“你呀~，我也是佩服你。”張工起身整理好了一下衣服說道，要是那裝置是他研究升級出來的，起碼好幾天他都會待在裝置旁邊檢查資料。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！