7號是休息日。
衛明抽出一上午的時間，治療了25位結石病人，賺了85萬現金。
下午才真正好好的休息了一下。
不過一個電話打來，衛明又開著他的車，去了一趟市區。
瑞興咖啡館，再次見到了老同事凌超。
“衛明，我想找你借點錢。”
寒暄了兩句，凌超搓了搓手裡的咖啡杯，有點難以啟齒，但還是開門見山的說道。
“借多少？”
“20萬，不過能多借的話，多借一點更好。”凌超說道。
“可以，沒問題。”
衛明往自己的咖啡中，加了一小勺糖，看向他問道：“話說你公司是遇到什麼問題了麼？我記得你前段時間都說，你的資金能維持一段時間。”
“遇到了兩個方面的大難題啊。”
凌超緊皺著眉頭，搖頭嘆氣道：“創業果然是沒有那麼容易的，困難遠比我想象的多，一個在技術方面，我們遠遠低估了那款工業軟體的開發難度，最近更是被一個技術問題，卡了足足兩個月，沒有一點進展！照這麼下去，20個月內別說把軟體開發出來，進度達到50%都算不錯！”
“現在要想追上進度，在期限內拿出產品，必須增加人手，增加一倍以上的人手！這意味著在員工工資方面的開銷，每個月要超過30萬以上！原本能堅持一年多的資金鍊，現在支撐半年都難。”
“另外，我高估了大家合夥創業的熱情和韌性，這兩天我的創業團隊裡，除我之外的另外9個技術人員，有三個私下問我年終獎的發放問題，呵呵~”
凌超無奈笑了笑，嘴角帶著嘲諷：“公司的產品都沒開發出來，沒有從市場上賺到一分錢，他們就開始問年終獎？”
他搖了搖頭，苦澀的道：“他們問年終獎是假，想找藉口辭職是真，可笑我在創辦公司的時候，還以為找到了一幫理想主義的夥伴，對成功信心十足，但沒想到，終究還是敵不過現實。”
“別說二十個月，他們連半年都堅持不了！”
他兩手抱著腦袋，低垂著頭，一副深受打擊的樣子。
創業前信心滿滿，認為有七成以上把握的他，現在心裡完全沒底，心頭籠罩了一層濃濃陰霾。
而且他作為公司老闆，風險由他承擔，資金問題全部由他解決，另外九個夥伴不用掏一分錢，每月還有1萬的保底工資，專案成功後，他們也有分紅、有股份，承諾大幅加薪、提升福利。
沒想到這樣的情況下，還有三個人跟他提年終獎的事。
那真的像三把刀子插進他的心裡，讓他難受至極。
共富貴易，同患難難啊。
理想主義，終究敵不過現實的摧殘。
他現在已經感到了後悔，早知如此，當初就不該貿然決定創業。
“凌哥，你也別太洩氣，臨陣脫逃的那裡都有，熬到最後的真金才是少數。”
衛明安慰他道：“再說，不是還有6個人沒提年終獎的事麼，說明願意堅持下去的還是多數。”
凌超卻苦笑：“我得考慮軍心方面的影響啊，另外三個人的年終獎我要是給了，他們六個也必須得給，一碗水必須端平，這就會導致資金鍊的緊張。”
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