接下來的一段時間。
衛明越發的忙碌起來。
麗美俱樂部這邊，每天至少要過來忙碌半天。
黑洞科技公司那邊，開始走向正軌，架子正在搭設，裝置正在運輸和採購，蒲偉才他們忙的不可開交，以極大的積極性，打算在兩個月時間內，把裝置問題全部解決，然後投入到euv研發當中。
按理說，作為一位負責任的老闆，衛明理應每天坐鎮公司，招募更多的人手，在各個檔案上簽字，忙得焦頭爛額。
畢竟一家公司中，尤其是初創階段，最忙的永遠是老闆。
就像同事凌超那樣，不僅自己出錢，還要親自幹活，平均每天工作12小時以上，沒有休息日的概念。
前陣子衛明跟他打了個影片電話，發現他彷彿老了十歲，臉色蒼白，滿臉疲憊，看起來搖搖欲墜。
衛明嚇了一跳，老闆往往代表著發號施令、安逸享受，苦逼成凌超這樣子的，著實非常少見。
自己絕不能步入他的後塵。
所以衛明打算請一個專業的管理人員，聘用為職業經理人，幫他負責黑洞科技公司的日常管理，處理90%以上的瑣碎事務，只有那些重大的事務，由衛明拍板決策。
衛明又找到之前合作過的那家獵頭機構，掏了20萬，讓他們幫忙物色一個合格優秀的人才。
很快一份推薦名單擺在了衛明的面前。
一長串的名字中，有個人的簡歷讓他眼前一亮。
李毅。
男，38歲。
曾在龍耀公司任職十年，從一名普通的底層員工，爬升至歐洲事務部的副總經理。
五年前離開龍耀，跟幾位合夥人創辦了一家晶片公司，從零到有的研發國產架構晶片。
本來已經取得了一些重大成果，卻忽然遭到合夥人的背叛，公司被外資企業收購了，技術專利也賣給了米國公司，五年努力化作了一場空，幾乎被打擊到一蹶不振。
不過最近他又重新振作，打算重新拉起隊伍，重新募集資金，學習四十多歲才開始創業的任總，再次發起衝擊，絕不因一時的挫敗而徹底沉淪。
這份簡歷報告中，還有關於李毅的性格評價：
強硬，執行力強，獨裁式管理風格，除了技術研發人員，幾乎跟任何人都搞不好關係。
這讓衛明感到眼前一亮。
當即又打了一筆錢給獵頭機構，獲得了李毅的聯絡方式，透過各種辦法，表達出想跟他見一面的想法。
具體過程比較繁瑣複雜。
2月10號，專程跑到魔都一趟的衛明，在市區某咖啡廳，等了一會後，終於見到了李毅。
初次見面，衛明就感覺此人不苟言笑，面容嚴肅，目光凌厲，站在那，就像一把磨的發亮的標槍。
而見到衛明，他開門見山的問：“聽說你打算給我的晶片公司投資500萬，不佔股份，只要一定的投資分紅？”
李毅這段時間一直在拉投資，但他的合作條件比較苛刻，投資者可以拿到利潤分紅，但別想在他公司佔據股份，1%股份都不會分享出去。
正因為這點，幾乎沒有投資人願意給他投資，覺得他是在開玩笑。
衛明一說願意給他投資，他馬上同意見一面。
“投資你的晶片公司沒問題，不過我最主要的目的，是想招募你這位人才，請你到我公司裡任職。”衛明道。
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