“漂亮啊，軍心士氣終於要崩潰了，挖牆角的機會是不是來了？能進龍耀的那個不是人才，以前都是龍耀成百成百的從其他公司挖人，現在是不是可以反過來，把人才全部挖回去？”
“是啊是啊，機會難得不容錯過啊，龍耀這艘破船快要沉了，及時跳船還能找到好的歸宿，何必抱著塊爛木頭一起死？”
“龍耀早該倒了！”
“良禽擇木而棲，建議龍耀員工該考慮下好的下家……”
這些言論下方自然有很多憤怒喝斥的聲音“閉嘴！”、“說的這是人話？”、“是人生出來的貨麼？”、“已舉報”……整個評論區很快變的烏煙瘴氣起來。
……
黑洞科技公司。
會議室內。
今天本來沒有什麼特別的事務，需要衛明過來處理，但他還是特意跑來開了會。
商討的事項，自然跟此次的龍耀公司“離職潮”有關。
“老李，你在龍耀待過十年，你對這事怎麼看？”
坐上首位置的衛明，看向左手邊第一個位置的李毅問。
“這次是真的難了。”
李毅虎眉一擰，搖頭嘆氣的道：“以前不管是什麼關都能挺過，沒有解決不了的問題，這一次，恐怕是史上的最低谷，如果沒有好的辦法，很可能分崩離析，淪為一家中小型公司了。”
“狼性文化也是有極限的，不可能打的過變形金剛。”一旁的副總經理齊雄說道。
“老闆，龍耀公司有很多的晶片方面的人才，我們不主動挖他們的牆角，但對於那些已經離職的，我們可以伸出橄欖枝，邀請他們來黑洞科技就職，彌補我們的人才缺口。”
蒲偉才適時提出建議，讓眾人眼睛一亮。
李毅也當即說道：“我認識很多龍耀那邊的熟人，這事我能幫到很多忙。”
“嗯~”
衛明點頭：“對於人才，要多多益善，能招多少招多少。另外，龍耀公司陷入這麼大的困境，我們也不能無動於衷，一點表示都沒有，至少，要把我們的態度表明出來，拿出同為華國科技企業的責任感。”
“所以，我們公司釋出一份應援宣告，宣告的內容是……”
話一說完。
眾高層都大吃了一驚。
……
很快當天下午。
透過各種渠道，黑洞科技公司對外發出一則公告，並請人撰寫了多篇宣傳軟文，隨後陸續發表出來。
《黑洞科技公司，將於今年內造出euv光刻機！》
《誰將成為拯救龍耀公司的“白衣騎士”，黑洞科技，請大家拭目以待》
《為什麼要對一家新成立的科技公司，抱有如此高的期望？》
《龍耀唯一的拯救者將是誰？》
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