第84章 培養敵人

楊曉紅實在不明白，王小川這樣做到底是為了什麼？就憑藉這樣還能年入百萬？

對於一個做生意的人來說，最看重的無非是經營模式，很多時候，這些都屬於核心的商業機密，知道的人越少越好。

要是知道的人多了，這些人都去學，那怎麼市場上面都是做同樣的事情，需求和供給的平衡就會被打破。

在2002年的時候，很多鄉下的務工人員開始到城市裡開啟，這個時候正好是沿海地區發展到一定的階段，廠房林立，正是打工的時候。

許多鄉下的人為了增加收入，又或者是謀生之類的，選擇在城市裡工作，這就讓城市的現代化更加快速地推進。

很多人不僅喜歡在城市裡賺到錢，同時也喜歡城市裡的通網路四通八達，車水馬龍。

在這裡，摩天大樓拔地而起，直插雲霄，高樓林立，玻璃幕牆在陽光下閃閃發光，形成了一道道耀眼的光，展示著現代城市的繁榮和活力。

尤其是街頭巷尾，各種商店、餐廳、咖啡館等商業場所鱗次櫛比，人流如織。

很多人來了就不想走，更是讓城市裡的個體戶越來越多，開始賺打工人的錢。

楊曉紅也正是看中了這一點，早早地跑到賓館行業來做生意，也確實賺了不少錢。

賓館生意是一個具有較大盈利空間的行業。

首先，賓館的收入來源有很多種。

一方面，賓館可以透過客房收入獲得穩定的收入。一般來說，賓館的客房價格較高，尤其是那些位於旅遊景點或者市中心的賓館。在旅遊旺季或者節假日，賓館的客房常常供不應求，所以賓館需要提高價格或者限制入住率來保證利潤。

另一方面，賓館還可以透過提供餐飲、會議室、洗衣等服務來增加收入。這些服務的附加值可以提高賓館的利潤率。

楊曉紅目前就是覺得單純的住宿已經失去價值，這才想要提供附加值，也就是按摩來賺取利潤，要不然剛開始也不會答應王小川。

沒想到眼見著寶慶賓館重新裝修，孫香帶著技師入駐進來，生意是越來越好，吸引得同行都開始派員工來打探情況。

作為賓館的實際經營人，王小川沒有將這些潛在風險給規避掉，反而還將王靜給提拔到店長助理，並且看真實的經營情況。

楊曉紅真的很懷疑這兩個人是不是親戚。

因為王金姓王，王小川也姓王。

“你們是不是有什麼關係？”楊曉紅很直爽，當面就問王小川，同時也在注意王小川的言行舉止。

他的眼神堅定而清澈，並沒有躲閃的意思。

王小川不知道該怎麼解釋。

楊曉紅可不會放過他：“你要是不說清楚，我就讓王靜滾蛋。”

王小川只好坦白說：“做一家店很難，我們的人力有限，同時去做幾家店就更難了。”

經營店鋪並不是那麼容易的，不僅需要大量的資金，同時也需要大量的人員，要是什麼都要靠自己來，那不知道要做到猴年馬月。

擁有這種實力的一般都是集團公司。

集團公司財力雄厚，擁有龐大的資產和多元化的收入來源。

旗下不僅擁有多家子公司和多項業務，還包括酒店、房地產、金融等多個領域。

這些能帶來了穩定的現金流和利潤，財務狀況非常穩健，資產負債率低，流動性和償債能力強，才能稱得上集團公司。

通俗來說就是有錢。

也就是連鎖經營的直營模式，沒有雄厚的財力根本支撐不起。

王小川和楊曉紅可都沒有這麼多錢，走直營模式根本就不現實。

弄清楚這些之後，楊曉紅有點懵懵懂懂，不知道王小川想表達什麼。

“這個跟你將店裡的營業額什麼的資料告訴王靜有什麼關係？跟你讓王靜做店長又有什麼關係？”楊曉紅實在弄不懂。

王小川只好拿來本子，用筆在紙張上邊寫邊畫：“就很簡單，假設是我們自己做，我按照你的意思，將王靜給開除，將我們的模式給藏起來，但是你覺得可以藏多久？”

其實賓館加按摩的形式，酒店基本都開始在這麼做了，賓館倒是因為各種限制，還沒有實行，但是酒店倒是越來越多。

也就是說，這種經營模式比較簡單，並不是非常難學。

王小川總結說：“只有那些難以複製的才能稱得上商業機密，才算是核心的競爭力，像我們這種模式，別人但凡瞭解過酒店，去裡面按摩過，基本上都能猜到大概的經營模式。”