沈飛上輩子經歷了那麼多事情，這輩子經常告誡自己一件事，那就是不能追求絕對的公平。
體制內講究平衡的藝術，無論是工作分配，評優評先還是職級晉升都是各種因素平衡的結果。不要去追求絕對的公平，失之東隅，收之桑榆。
南江市這邊的情況很複雜，這一點毋庸置疑，沈飛自己也很清楚。
所以他才會對冷鋼說，與其繼續在對方的監視下調查，不如化暗為明，直接把自己擺上臺，吸引大部分人的注意力，反倒是讓省紀委的其他調查組，化整為零悄悄進行調查。
而現在。
南江市發改委拿出來的這些國企改革資料，恰恰證明了沈飛之前的猜測，那就是南江的國企改革過程當中，確實存在很大的問題。
甚至於。
沈飛心中有些懷疑，是不是市委市政府的某些高官也牽扯其中了。
否則的話，不至於像現在這個樣子！
要知道，任何一個城市的改革開放過程當中，都伴隨著各種各樣的問題，這是必然的結果。
當年選擇摸著石頭過河，考慮讓一部分人先富起來的時候，上面其實就已經考慮到了這一點，所以其實哪怕是紀委這邊，對於一些地區在改革開放過程當中出現的一些錯誤，也是抱著睜一隻眼閉一隻眼，只要不是違反原則的大問題，都不會深究的想法。
這是事實。
畢竟在那個時候，我們的法律法規不健全，一些新興事物有時候想要被整個社會全盤接受，也需要一個過程的。
同樣的道理，國有企業改制也是如此。
很多人最開始無法接受下崗這個說法，大家覺得既然這廠子是國有企業，那為什麼不能父一輩子一輩的在這個廠子幹下去呢？
但事實證明，隨著時代的發展，國企改革是必然要走的路。
如果不進行改革的話，那些國企就會像溫水煮青蛙似的，漸漸失去自己的活力，最終被時代所淘汰。
這一點，沈飛是非常贊成的。
他甚至從未覺得國企改革是錯誤的政策。
真正讓國企改革出現問題的，其實是人的貪婪。
畢竟人都是有自己的慾望存在的。
就好像現在，沈飛他們檢視的這些資料裡面，明明白白的顯示著，在南江市造紙廠等多加國有企業改制過程當中，原本應該給工人的補償款，被某些經辦人從中剋扣，以各種各樣的理由欠發、停發。
到最後，甚至有些工廠原本價值數千萬的資產，竟然以幾百萬的價格被賣給了個人。
黨委書記、廠長變成了公司的董事長、總經理，這樣的案例比比皆是。
下午的時候，看著手中的各種資料，沈飛眉頭愈發緊皺，臉色也陰沉的不得了。
其實來之前他就已經想到，對方會給他們一些有問題的資料，但沒想到這些人連隱瞞一下的意思都沒有，居然這麼堂而皇之的把資料拿了出來。
又或者，他們覺得，這些資料涉及的人員，已經足夠吸引紀委的目光了？
想到這裡，沈飛心中一動，便招呼起了發改委的工作人員。
“這些資料，我們可以帶走麼？”
沈飛對那個發改委的工作人員問道。
“都可以的。”
那人似乎提前接受了指示，聽到沈飛的話，笑著說道：“李主任交代了，我們這些人全力配合你們紀委的工作，如果有什麼需要，您都可以提出來的。”
聽到他的話，沈飛笑著點點頭，可心裡面卻忍不住有了一個近乎於離譜的猜測。
等到他下午帶著那些有問題的資料回到酒店的時候，一邊讓人把那些線索匯總起來，一邊來見了冷鋼。
“怎麼樣？”
冷鋼看到沈飛上門，笑著問道。
“有一點發現。”
沈飛也沒兜圈子，直接把自己發現的問題說了一遍，最後說道：“現在的情況是，對方拿出來的一些資料，跟我們之前在省紀委接到的舉報差不多。”
說到這裡，沈飛意味深長的說道：“冷組長，您覺得這些是大魚還是小魚？”
“這個問題嘛，就要看接下來的調查了。”
冷鋼聞言目光微動，看了一眼沈飛說道：“沈飛同志，你有什麼想法可以直接說出來。”
他對於沈飛還是很欣賞的。
這個年輕人和那些普通的紀委幹部不一樣，他的思路往往有那麼一點另闢蹊徑，總能夠讓人眼前一亮。
聽到冷鋼的話，沈飛露出一抹苦笑，隨即說道：“冷組長，也許我這個想法有些荒謬，但我覺得，或許我們之前接觸的那些線索，包括省紀委接到的一些舉報，人家已經知道了。所以他們現在曝光給我們的這些線索，其實就是讓我們去抓那些小魚。”
“這還是小魚？”