當天晚上。
蘇澄其實很不想回去，他想先批判性地體驗一下五星級套房。
但蘇澄在出門之前就已經全都算好了。
蘇澄看了一眼時間，如果他不在2小時40分鐘內回去的話，肯定會被老爹給發現，並且留下一個夜不歸宿的標記。
這些負面的標籤蘇澄身上背的越少越好。
他突然感覺自己像文娛圈的頂流藝人。
為了保持自己的形象，家不敢不回，女人都不敢睡。
“不對不對。”
“頂流藝人別跟我比了。”
“我可比藝人強得多。”
就連王芝穎大吃一驚，說他是純愛戰士。
王芝穎這個女人比他想象的要颯爽。
你說不做。
行。
那就不做。
她連一句話都沒多說，直接走人。
蘇澄現在就算後悔也晚了。
假設他現在給王芝穎發一條訊息讓她回來，王芝穎肯定理都不帶理的，就算理也是臭罵他一頓。
蘇澄把衣服脫光跳進浴缸裡，放了一整缸的涼水，把自己的身體包括腦袋全都埋在浴缸，掐著點泡了幾分鐘，這才強行把自己的那股慾望壓了下去。
簡單洗漱整理了一下自己，蘇澄打車回家。
……
第二天一早。
蘇澄把自己的西裝熨燙好，確保衣服上沒有大範圍的褶皺，然後便來到了公司。
今天他要參與小組新成員的面試，所以特意熨了一下衣服。
用公司的話說，那就是他的形象代表了帝豪集團的形象。
葉黎換上了她輕易不穿的銀灰色女士小西裝。
秦奮更甚，還特意用發棒弄了一下頭髮。
八點五十。
三人就已經提前來到了預約好的會議室。
他們今天一共要面試兩個人，算是終面。
帝豪集團的面試和大廠以及其他公司的面試不同。
前幾輪的面試都是由集團負責的，算上簡歷篩選，初試、複試等一共有四五輪左右。
如果覺得可以過關，那就發配到相應缺人手的部門進行終面。
集團負責保證最低下限，至於用不用看他們具體負責業務的小組。
這就是點對點的崗位匹配度。
葉黎他們可以兩個人全要，也可以只要一個人。
如果兩個人都不滿意，集團就會從其他落選的人選，再分兩個人過來。
一般來說，越往後質量越差，分配過來的第一批人就是集團能招進來最好的，崗位也能夠匹配，能用就用了。
集團其他公司都不想用的人，他們大機率也不想用。
葉黎掐著表，眼看到九點整，準時準點的出去叫了第一個面試者。
很快，一個滿臉笑意，大概三十歲左右的男人被葉黎帶了進來。
“請坐吧。”
葉黎彬彬有禮地示意他坐在對面。
“好，謝謝。”
“請先簡單介紹一下你自己吧。”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！