“第二條路，現在退出，帶著家人離開極東，雙倍退役復原費。”
眾人不約而同，都想起郡守的下場，有人免不了嘟囔：“我們家在極東，憑啥去外地？”
王老五嘿嘿笑道：
“留下好啊，到時候我們算算賬，
看誰吃了空餉喝了兵血……或者有沒有仗勢欺人，欺男霸女的勾當……”
眾將聞之色變，
在郡兵隊伍中，吃空餉喝兵血那是最正常不過，
明面上，極東郡兵名冊上，有一萬六千餘人，但是，叫真點驗，至少四五成是有名無實的“鬼兵”。
和其拉新兵對峙的八千郡兵，
滿打滿算只有四千多，且士氣極低，所以，這些將領根本不敢對抗其拉新軍，全都心知肚明的躲到洋界，
這一點，陸遠很清楚，他本來可以給出更嚴厲的手段，但，為了和平過渡，他決定用錢來解決，這些將領有相當一部分，是從底層打拼出來的，
在晉升過程中，很多人不得已“和光同塵”，陸遠將其定為“可改造的舊軍人”，最起碼他們比普通士兵更聰明更能打，也更有指揮作戰的經驗，
古話說，千軍易得，一將難求。
新軍目前有三萬餘，再加上近萬郡兵，
若再加上另外三邦，兵力必然會超過五萬，太多了！
因為，打仗就是打錢，對於兩三百萬人口的極東郡，
維持兩萬人馬的正規武裝，財政勉強供養得起，再多就不堪重負。
當然，陸遠大整編之後，肯定要留下最精銳的部隊，同時加快裝備和技戰術的更新迭代，使之能夠發揮出，不低於五萬人的殺傷力。
放眼極東外圍，兩江州和江北州的兵力合計，也才五萬，
故此，即便朝廷下令南北圍剿，極東新軍也能綽綽有餘的應付內線作戰，。
另一方面，關於裁撤下來的三萬兵員，
陸遠會將其轉化為“後備役民兵”，甚至還會將其，擴大成全民皆兵的初級階段。
從三萬老兵中，選拔優秀的老兵，擔任民兵教官，不用多，極東五千個村子，每村一個，一個老兵帶二十民兵就好。
還有郡城和邦城，在勞工中，同樣組建幾百個民兵小組，一個小組三五十人，兩年後，時機成熟，
只要陸遠一聲令下，隨隨便便就拉出十幾萬大軍……嚇不死朝廷！
有吊大的會問，蒂法朝廷有多少兵？簡單介紹一下，蒂法王國一共南七北八十五州，
另外還有京畿、極東、西京、天府、珠江口五個特區。
每州府兵三至五萬，每個特區一萬至兩萬，
折中計算的話，蒂法常備軍不到七十萬，當然，還有王室御林軍三萬人馬，以及南洋北洋兩支水師五萬餘人，整個蒂法海陸正規軍，滿打滿算，八十萬頂天了！正因為如此，極東拉出一二十萬訓練有素的大軍，完全可以和朝廷“劃江而治，平分天下”。
故而，陸遠並沒對郡兵將士過於苛待，對於這些將領的不滿，王老五自然跳出來唱黑臉，
至少有一多半將領偃旗息鼓，
翻舊賬的話，他們有九個腦袋都不夠砍。
這時，朱英俊卻笑道：“老五，極東已經變天，重打鑼鼓重開臺，大夥齊心合力擰成一股繩，朝前看，過去的事，以後就不要提了！”
典型的打一巴掌給個甜棗，
但，有人就吃這一套，一朝天子一朝臣，想在極東混，就只能按照沈北玄的規矩來，有機靈的，馬上笑著附和：
“對！過去的事就過去了，還是說說下面怎麼整編吧！”
陸遠對此早有預案，
所有帶兵官，都要回爐重造，陸遠在九國列強中，聘請普魯士給中高階軍官系統授課，為期一年，半工半讀。
另外，還有基層軍官，分批參加短期集中輪訓，
普通士兵篩選更簡單，先排除傷殘士兵，再淘汰體弱多病的，最後考核各項技戰術指標，
諸如分列式、五公里越野、射擊、戰術動作、文化課等等，
總之，寧缺毋濫，走精兵線路，不符合要求的一律退役，凡退役士兵，除了發五塊大洋安家費，個人用品和隨身武器一律奉送，另外，對於願意當民兵教官者，發普通士兵的半餉，
他的任務，每年培養出十個合格民兵，每月帶領民兵隊進行五天軍事集訓，
這麼一來，可以消除絕大多數退役士兵的不滿，
要知道，在這個時代，當兵吃餉，就等於把腦袋別在褲腰帶上，當民兵教官，安全的多，
每個月一塊大洋，也能滿足全家吃喝，
拿退役費五塊大洋，買上幾畝薄田，養點雞豬鴨鵝，
那小日子過得，別提有多麼的優哉遊哉了。
另外，極東新軍還有專門的“榮軍辦”，就是所有退役士兵的孃家，
要是在鄉間，遇到不順心不公正的事，
榮兵辦會負責到底，
絕不讓退役老兵流血又流淚！反正吧，一大套聽下來，將領們沒有啥特別大的不滿意，新的規矩很簡單，無論是軍官還是士兵，都是一份工作，不再是某個長官的個人私兵，
有人會說，那不是都要聽沈董事長的麼？哎，還真不是，
按照八董會的規則，
沈北玄只是暫時擔任“總指揮”一職，只要戰事平息，他會將兵權交還八董會，另選一名軍長負責日常管理。
這名軍長會不會竊據兵權，也不會，因為軍長只相當於一個掌櫃，只有建議權，沒有人事決定權，更沒有發動戰爭和調兵的權力。
大多數將領選擇留任，
畢竟他們只懂打仗，也習慣了軍旅生涯，先去半工半讀再說。
還有少部分託關係進來的兵油子將領，
知道八董會眼裡不揉沙子，往後肯定混不下去，於是直接買斷，拿了雙份退役費走人。
搞定中高階將領後，陸遠開始極東新軍大整編，
首先就是依據名冊，實兵點驗，俗稱“數人頭”，實際數量是，三萬其拉新軍，
再加一萬郡兵，小六千三邦民團，合計四萬五千餘士兵，第一輪篩選，老幼病殘、兵油子、兵霸等一律遣散，凡不滿十六歲，超過三十五歲者，有諸多劣跡者，無條件退役。
僅這一輪，就刷下來七千餘人，高興的多鬱悶的少，畢竟大多數剛當民團一兩個月，能拿到這麼多退役費，立馬樂呵呵拿錢回家快活去了，
剩下三萬八千士兵，進入第二輪，
三天內，考核分列式和五公里越野，分不清前後左右東西南北的，退役，五公里越野，超過半小時者，復原，
這一輪太難了，直接刷下來差不多一萬兩千餘人，剩下兩萬五千人，在所有人看來，都是精兵苗子，但是，陸遠繼續進行第三輪篩選，三十天內，考核三項指標，
槍炮射擊精度，五十米靶子，實彈射擊平均成績不低於六環，
技戰術動作，格鬥、白刃戰、匍匐、攀爬、游泳、障礙跑、土工作業、夜間行軍紮營等必須合格，
文化課，一百五十個常用字，加減法、乘法口訣表，手繪地形圖、至少能講述十個經典戰例等。
此舉讓原郡兵將士瞠目結舌，
這是選拔軍官，還是選拔特攻隊？真要這麼嚴格的話，估計士兵十不存一……
但，陸遠不為所動，不想當將軍計程車兵，不是好士兵，
人都是逼出來的！
大浪淘沙，優中選優，才能實現真正的精兵戰略！
當然咯，軍隊已經大體安穩，
任命朱英俊為極東新軍軍長後，他就去抓極東民政，這才是極東郡的根本。
當他把兵權交給朱英俊，
不但八董會和各邦首腦鬆了一口氣，就連洋人列強也都安心了，
此前，他們一直擔心，沈北玄會利用新軍干預民政，
事實證明，沈董事長並非貪戀權力的無腦莽夫。
為統一極東郡行政管理，陸遠召開民政協商大會，
這次，九邦一百四十八鎮，都積極推出代表，參加協商大會，
列強商團應邀派出觀察員，列席觀摩，
首要的問題，因為極東全郡已經實現了和諧統一，
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