讓你辦廠,你辦成太空要塞?

第1204章 合作

對於龐大的海外市場,周瑜並沒有想過僅僅靠新科集團和本土企業聯盟就能夠吃完所有份額。

世界經濟既是一個龐大混沌的整體,也是一個個有著特殊分別的小部落,別說一個陌生國家的大市場了,就連一條商業街,都可能有數個不同背景的資本佈置有棋子。

所以周瑜想的還是將朋友做多,將敵人減少的思路。

對於那些一直在大夏聯邦本土有不錯的投資,在國際競爭、行業競爭中有著良好口碑,與新科集團的競爭專案不多的優秀企業,都會讓商務合作部門篩選出來。

至於像做出了不少惡劣事蹟的企業,哪怕對方是世界五百強,哪怕對方許諾了讓人難以忽視的條件,甚至於,哪怕商務合作部門在初選篩查的時候,放過了對方,周瑜都會將其踢出名單。

比如發生在上世紀的福特油箱爆炸案,在工程師明知油箱遭受普通碰撞都會起火的情況下,福特內部會計人員計算出“賠償死者比召回划算”的結果,福特便沒有選擇召回這批汽車。

導致數百人死亡,最後受影響車型才被迫召回。

還有特斯拉自動駕駛事故、豐田踏板門設計爭議等問題,都讓這些企業被放在了選擇之外。

這也是為什麼豐田集團社長佐藤一郎已經以十分卑微的姿態,找孫林正談合作事宜,卻被拒絕的原因之一。

當然,哪怕豐田集團沒有這些案例,只要它是霓虹島國的企業,會將全球收益,輸送一部分到霓虹島國,它就不可能上新科集團的合作名單。

時至如今,新科集團都沒有在霓虹島國建設有生產工藝的工廠,哪怕是新科產品的霓虹島國售後中心,也都只有普通的維修工具機器,操作人員有相當一部分比例會安排大夏聯邦的員工。

當新科集團開始接受這些海外企業的申請書,並且正式派團隊去這些企業進行深入考察的時候,新科商業聯盟的“老油條”們也感受到競爭壓力在增加,紛紛開始有所動作。

這時候,大家把新科集團這些新品都拆解得差不多了,最簡單易懂的零部件不需要太過深入,半固態電池、固態電池、可以試用的6G通訊,能夠捲曲的柔性螢幕,還有功耗已經來到兩位數,可以隔空充電的無線定向充電技術、各類功用,不同製程的碳基半導體晶片……這些核心零部件與技術,無數次在重新整理它們這些企業內部高階工程師團隊的認知。

大眾集團的總裁之所以會想著趁現在的履歷還算優秀,尋找下家,就是因為他清楚的知道,哪怕是給大眾集團這些工程師團隊五年,甚至十年的時間,也不可能在這些專案上,比拼打贏新科集團。

這家公司就是一個在核心專案上,能夠在短時間內成為領先所有人,離譜到他們給科學家工程師團隊打藥,都不可能成功追上的魔鬼企業。

再加上,現在大眾集團的幾個主要車型,都被新科汽車、榮耀汽車、比雅荻、吉利這些車企給針對的明明白白,產品力完全打不過。

沒有辦法硬碰硬打贏,選擇合作的車型,在使用者市場的反響也並是很好。

只能想辦法另謀出路。

除此之外,也有一些企業動過歪腦筋,想要用盤外招,獲得新科集團的技術。

但是這些辦法想出來,就被人否決了,甚至有部分沒有被否決的,最後的落地效果也非常差。

比如美利堅本屆白殿主人就在X平臺(推特)上面號召:新科集團的產品都不安全……

而他得到的回應,除了那部分核心選民的支援外,更多的都是“吐槽”和反駁。

“用你這套騙小孩的話術,去騙你的孫子吧!法克!”

“你的家族基金在股災這兩年,賺了超過千億美元,現在讓我們不去購買新科集團的產品,是因為你的家族基金沒有成為新科集團的金主吧?”

“在短短的十年時間,新科集團從三元鋰電池升級到了半固態電池,甚至已經完成了固態電池的商業量產,而我們的車企呢?你好意思坐在白殿裡面,發號施令,控制我們的消費?”

“趕緊放開對新科商品的銷售限制!我們需要這些先進的科技產品!法克,我現在看蘋果iPhone,感覺它就是一部諾基亞!”

“知道嗎?現在新科集團已經在開始落地6G通訊,上帝啊,我們小鎮都沒有4G!去隔壁市裡還需要重新買一張電話卡!(美利堅高度資本化的通訊商市場,一個州可能有十幾家通訊商,很多通訊商的電話卡都不能共用通訊基站,所以有相當的地域限制)”

“我在上個禮拜,出差去了一趟大夏聯邦,人家在十幾年前就使用虛擬貨幣和穩定幣進行支付,根本就用不到現金,而且有乾淨的地鐵,甚至他們的地鐵站還有衛生間,並且比我們很多星級酒店的衛生間還要乾淨!”

“我在大學時期學習過大夏聯邦的近代史,這個國度曾經有過一段黑暗時期,就是拒絕科技企業進入他們的市場,甚至用人和牲畜去拉動火車、汽車。我認為,你們正在讓美利堅成為那樣一個封閉的國度。”

在帝國走下坡路的時候,總會有人覺得速度不夠快,主動選擇狠狠的踩一腳,甚至一直踩油門。

美利堅能夠撐到現在,完全是因為對其內部民眾進行了包括性別認知、宗教信仰、地域民族的多重分化,讓他們無法真正快速的團結到一起。

再加上近幾十年吞吃的全球資源實在是太多,還能夠供應龐大民生與金融資本的消耗。

但是美利堅本土科技製造業的內行人,因為受到的教育更好、國際視野更廣闊,所以有部分人在同學、以前同事那裡得到了關於新科集團和其他大夏聯邦企業的優秀成果和資料之後,都已經在琢磨該如何跳槽到這些優秀的大夏聯邦企業去工作。

在這些工程師的人脈小群裡面,從新科集團一月在長安市舉行了新品釋出會之後,就開始熱衷於討論這類問題。

本章未完,請點選下一頁繼續閱讀!

📖
目錄
⚙️
設定
🌙
夜間
閱讀設定
背景主題
字型大小
A-
18px
A+
夜間模式
首頁 書架 閱讀記錄 書籍資訊