所有內部傳輸的檔案，除了有一對一的解金鑰匙軟體之外，只要發現有外傳，就會立刻鎖死並破壞檔案，同時留下傳輸痕跡，有條件支援的情況下，還會透過各類網路，將這些痕跡資料傳輸到新科安全公司的伺服器，讓專家團隊進行解析，分析是哪個環節出現的洩露問題。
一經查到，立刻就會有雷霆暴雨。
在高福利之下，是一個又一個緊密連環的資料保護設定。
新科集團的所有員工小區，所有重要專案駐地，都是如此佈置。
透過這種網格化管理，形成“全覆蓋、無縫隙”的管理網路，營造穩定、有序、和諧的工作環境。
而這，對於那些透過層層篩選，好不容易進入新科集團工作的商業間諜，卻像是老鼠進了鋼鐵廠，不知從何下口。
甚至這部分商業間諜，在新科集團工作了幾年之後，就主動找到了新科安全的內部管理部門，主動上報了自己的情況。
在經過審查，確定沒有洩露公司機密，新科安全還會幫這些員工安置親人。
新科安全公司的高階管理會議上，周瑜曾經講過一句非常重要的話：“老一輩教過我們，政權是從槍桿子裡得來的，這其中既有部分人群的軟弱性，也有硬實力對軟實力的控制力。
但我們不能一味強調硬實力，忽略軟實力，所以我們新科安全既要做最強的拿一杆槍，也要為我們集團的優秀工程師和其他員工保駕護航，從內到外，保證他們的各方面安全。”
為此，新科安全每年都會增加對資訊保安、人身安全方面的裝置、技術研發投入。
時間一晃，來到了殷歷2030年的春天。
雪融草青。
昌西市新科航天基地，比以往多了很多“陌生人”。
這些扛著長槍短炮鏡頭的記者、行業愛好者，或是神情激動、興奮，或是疑惑不解，或是目光驚訝的在新科航天基地觀測區，除錯著自己團隊的裝置。
“都說新科集團這兩年落寞了，都沒有什麼跨時代產品發售，很多專案都是自己做釋出會，沒有想到是在做這個大專案。”
“我記得十年前來昌西市旅遊，這裡雖然有城市規劃建設，但街道狹窄，商品店並不多，沒想到這才十年過去，昌西市都變得我看不懂了，昨晚我們住的那個酒店都是全屋智慧，好傢伙，讓我感覺到了一線城市的最好酒店。”
“這個鏡頭焦距怎麼樣？？今天的光照不錯，咱們可不能出什麼岔子，這次出差可是咱們老大和其他人吵了半天，才競爭過來的，等會兒一定要拍到最優秀的照片！說不準還能拿著獲個獎什麼的。”
“拍火箭的定好角度，還有拍人像的，這次不用其他的牌子，就用新科光效的鏡頭，好好拍，外界已經很久沒有人見過那位的真實面貌了。”