雖然他們的的確確是認真在釣魚，但對於集團高層的一些動向，他們還是會有所關注。
現在集團規模發展的越來越龐大，多關注一些高管層的動向，終究利大於弊。
而人工湖周邊的攝像頭、錄音裝置以及一些特殊的探查裝置，都會忠誠的記錄這些釣魚和散步人群的動向。
甚至根據訊號傳輸，新科安全公司的工程師團隊可以利用許可權工具，解析出這些釣魚佬、散步人員在任何一個時間段，手機、AI眼鏡在看什麼影片、新聞。
如果有需要，還可以解析這些人的聊天軟體，具體在聊什麼內容。
當網際網路從電腦，深入到個人的終端裝置之後，使用者得到了越來越多的便利，同時也代表使用者需要承擔越來越多的風險。
哪怕到了如今，新科集團內部高管層會議的通知訊息，都只會透過新科通訊內部渠道，傳送到高管層註冊啟用的手機上面。
根本不會存在群發資訊，錯誤傳送到其他人、其他賬號的情況。
翌日。
新科集團董事長辦公室。
田健恆看著辦公室裡面這些熟悉的傢俱，還有那頗有些歲月曆史感的實木辦公桌，微微收斂目光。
周瑜看著面前這份檔案，一目十行之後，這才抬起眼眸，看向田健恆。
數秒之後，他才開口道：“確定嗎？”
田健恆點了點頭：“董事長，我的確是這個想法。”
唉……
周瑜嘆了口氣。
他很早就知道，集團這些老人裡面，特別是做科研相關崗位工作的，的確已經跟不上這些新生代的科研進度，甚至有一些上了年紀的工程師，因為強迫自己熬夜通宵工作，而患上了各種病症。
雖然心裡面有不捨，但周瑜清楚，人並非是永動機，早些年的熬夜加班和學習，已經讓很多員工的身體陷入亞健康狀態。
而這些願意加班加點工作學習的老人，基本都是一股傲氣的人，自古美人嘆遲暮，不許英雄見白頭。
想到這裡，周瑜還是開口道：“雖然不能深入專案做工作，但是田總您對行業的認識，對專案的把控，還有對集團的貢獻，都是其他人不可替代的。
所以，我原則上同意您減少工作量，但我不同意您辭去新科電機公司總裁職務。”
看到田健恆有話想說，周瑜擺了擺手：“現在咱們集團就像是烈火烹油，一不小心就會墜入萬劫不復的深淵，國外的，國內的壓力，咱們每個重要專案部門、子公司，都不能出現問題。
我希望田總您可以理解我的想法，至少，在咱們集團的那幾個專案成功之前，我無法接受其他人代替您。”