尤其是那款鮑汁瑤柱XO醬，更是成為了現象級的爆款產品。
在南方一些高階消費市場，甚至出現了一瓶難求的局面。
很多經銷商和代理商，都揮舞著鈔票，想從紅旗村拿到更多的貨源。
紅旗村新廠區的二期擴建工程，雖然已經快馬加鞭，但依然無法滿足日益增長的市場需求。
“建業叔，看來我們的三期擴建，也要提前規劃了。”方成找到方建業商議。
方建業看著每天雪片般飛來的訂單，也是喜憂參半。
“成子，現在廠裡的生產線，已經是三班倒，連軸轉了。”
“工人們雖然幹勁十足，但長期這樣下去，也不是辦法。”
“擴建是必須的，但土地，資金，還有熟練工人，都是問題啊。”
方成點頭，這些問題，他都考慮到了。
“土地方面，我已經跟鎮上和市裡溝透過了，他們都表示會大力支援，在工業園區給我們預留足夠的用地。”
“資金方面，我們現在賬上的現金流很充裕，銀行也追著要給我們貸款，問題不大。”
“關鍵還是人，特別是高素質的管理人才和技術人才。”
方成深知，企業要做大，人才是根本。
他決定，啟動紅旗村的人才戰略。
一方面，加大內部員工的培養和提拔力度，給有能力的年輕人，提供更多的發展機會和晉升空間。
另一方面，要面向全國，高薪招聘各類專業人才。
包括生產管理，技術研發，品牌營銷，資本運作等等。
他要在紅旗村，打造一個精英團隊，為未來的騰飛，奠定堅實的人才基礎。
這個決定，在村裡引起了不小的議論。
一些老員工，擔心外來的人才，會搶了他們的飯碗和位置。
一些村民，則覺得花那麼多錢去外面請人，不划算，還不如把錢分給大家。
方成耐心地向大家解釋：
“鄉親們，同.志們，我們紅旗村，現在已經不是以前那個小作坊了。”
“我們要做的是全國性的大品牌，大企業。”
“這就需要更多有知識，有能力，有經驗的專業人才，來幫助我們管理和發展。”
“請外面的人才來，不是要取代大家，而是要帶領大家，把我們的事業做得更大，讓大家賺更多的錢。”
“至於待遇，我們紅旗村，從來不會虧待任何一個為村子做出貢獻的人。”
“只要你有本事，有作為，就一定能得到應有的回報。”
方成的話，打消了很多人的顧慮，也激發了大家的上進心。
人才招聘工作，很快就展開了。
憑藉紅旗村和“海味天成”如今的知名度和發展前景。
以及方成開出的優厚待遇。
招聘資訊一經發布，就吸引了全國各地眾多優秀人才的關注。
經過嚴格的篩選和麵試，一批高素質的職業經理人，技術專家，和營銷精英，陸續加盟紅旗村。
他們的到來，為紅旗村注入了新的活力和動力。
也讓紅旗村的管理水平和專業能力，得到了質的提升。
就在紅旗村招兵買馬，準備大展宏圖的時候。
孫建國的豐州長風食品廠，卻陷入了前所未有的困境。
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