“關鍵在於，能不能看清形勢，找到問題，下定決心去改革。”
“紅旗村能有今天，也是在不斷地試錯和創新中走過來的。”
高.建民點了點頭：“方總說的是。我們這次來，就是想向你們學習取經。”
“也想聽聽方總，對我們廠子未來的發展，有什麼好的建議。”
高.建民姿態放得很低，顯得非常誠懇。
方成略一思忖，說道：“高廠長，恕我直言。”
“貴廠最大的優勢，是品牌底蘊深厚，技術積累紮實，以及在本地市場擁有較高的知名度和渠道基礎。”
“最大的劣勢，則是思想觀念保守，創新能力不足，以及體制機制僵化。”
“要想擺脫困境，首先要做的，就是解放思想，轉變觀念。”
“要敢於否定自己過去的成功經驗，擁抱市場的變化和消費者的需求。”
“其次，要加大產品創新和技術研發的投入。”
“淘汰那些沒有競爭力的老產品，開發符合現代口味和健康理念的新產品。”
“再次，要改革內部管理體制，引入市場化的競爭機制和激勵機制。”
“打破大鍋飯，激發員工的積極性和創造力。”
方成一針見血地指出了臨山食品聯合廠的問題和改革方向。
高.建民聽了，連連點頭，眼中露出了欽佩和思索的神色。
“方總，您真是說到了我們的痛處，也給我們指明瞭方向。”
“不過，改革不是一蹴而就的事情，我們廠子歷史包袱重，內部阻力也大。”
“不知道，方總有沒有興趣，和我們廠子進行一些深度的合作？”
“比如，品牌授權，技術轉讓，我們可以考慮，引入你們紅旗村作為戰略投資者，參與我們廠的改制重組。”
高.建民突然提出了一個大膽的想法。
這個想法，讓方成也有些意外。
讓紅旗村去參與一個大型國營食品廠的改制重組，這可不是一件小事。
其中涉及的利益關係和操作難度，都非常複雜。
但同時，這也是一個巨大的機遇。
如果能成功盤活臨山食品聯合廠這樣一家老牌企業，那不僅能為紅旗村帶來豐厚的經濟回報。
更能極大地提升紅旗村在整個行業內的影響力和話語權。
方成看著高.建民期待的眼神，心中快速盤算著。
洞察之眼告訴他，高.建民這個人，確實是有決心，有能力，也有擔當的。
臨山食品聯合廠，雖然問題很多，但底子還在，品牌價值也還有挖掘的空間。
如果操作得當，這確實是一筆劃算的買賣。
“高廠長，您的提議，非常有魄力，也非常有遠見。”
“我對與貴廠的合作，也抱有積極的態度。”
“不過，國企改制，事關重大，不是我們雙方拍腦袋就能決定的。”
“需要得到臨山市政府和相關主管部門的支援。”
“也需要我們雙方，進行更深.入的盡職調查和方案論證。”