等孫岱城聽蘇萬成說完來意之後，雙眼發亮，“蘇主任，我始終認為，經濟學不是關在屋子裡面搞學問，而是應該走出去，走到工廠農村，發現現實問題，解決實際困難，用實踐豐富理論，用理論指導實踐。革鋼是咱們國家最大的鋼鐵企業，很有代表性，也很有挑戰性，解決革鋼在生產中遇到的實際問題對我們這些人來說有非凡的意義，我很願意嘗試一下。”
蘇萬成大喜。
這才是德高望重真正的學者。
“感謝孫主任，沒想到我這次燕大之行還有意外驚喜，登峰，謝謝你了。”
“呵呵，蘇大爺，革安是我的家鄉，能為家鄉出力，我義不容辭。”
蘇萬成很有些迫不及待，當即就邀請孫岱城主任去革鋼現場調研。
孫岱城有些為難，“蘇主任，我們系的老師不多，個個都有教學任務，離開燕京怕是不行，我倒是有個主意，不如蘇主任先把革鋼的相關資料整理好郵寄給我，我組織系裡的老師討論一下，等到下個月中旬我們就放暑假了，到那時我組織一批老師去革鋼現場考察。”
蘇萬成再心急也沒有辦法，你總不能讓人家把課停了吧？
“那好，孫主任，咱們就說定了，下個月我在革安等你們，對了，今天晚上我想請孫主任，還有貴系的老師吃頓便飯，孫主任一定不要拒絕我。”
“這個……吃飯就不用了吧？”
“那可不行，尊重知識，尊重人才，必須落在實處，晚上我讓車來接你們，讓登峰領路，就這麼說定了。”
晚五點，田敏章帶了兩輛車過來，孫岱城領著寧林路明兩位老師，再加上李登峰，趕到了位於朝陽區的革鋼駐京辦。
蘇萬成設宴款待，酒是好酒，菜是好菜，雙方相談甚歡。寧林和路明對革鋼的現狀都很關注，問了不少問題，而且都能問到點子上。
蘇萬成有問必答，“幾位教授，革鋼雖然是目前國內最大的鋼鐵企業，但是已經過了三十年，幾乎所有的裝置都已經老化，這是目前遏制產量最大的因素，另外，大鍋飯的現象很嚴重，工人們的勞動熱情不高，人浮於事的現象很突出。”
“蘇主任，你看，你這不是知道問題所在嗎？”寧林是這些人中最年輕的，很敢說話，“那為什麼不針對這幾個問題找出解決的辦法呢？”
蘇萬成嘆了口氣，“寧老師，有句俗話叫自己的刀削不了自己的把，根源我確實知道，但是目前的現狀想要找到解決辦法……”
他搖了搖頭，“咱們先說第一個，裝置老化問題，以目前革鋼的裝置總量，想要更換，一是沒有那麼多的資金，二是找不到裝置供應商，革鋼之前的裝置大體分為兩種，一種是解放前日方遺留下來的，一種是解放後蘇國援建的，別說整體更換裝置，就是相應的配件都買不到。”
蘇萬成這麼一說，這幾名老師立刻就明白是怎麼回事了，國家封閉了這麼多年，想要進口裝置談何容易？
“再說第二個問題，十年時間，餘毒太大，人心渙散，懶散的工作作風已經養成，冷不丁下猛藥，怕是會起到反效果。”
上任一年多了，蘇萬成一直在研究革鋼，把主要精力都投到了這家企業，確實把問題剖析的很透徹，但是又確實一時間找不到好的解決辦法。
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