這場沙龍原本不在銘創日程上。
但主辦方臨時追加，說主會場三位嘉賓臨時換了兩位，有人點名要請段涵希分享“女性技術領導者的系統構建思路”。
段涵希本不想去，張思遠那邊勸她一嘴：“你不去他們又說你傲慢。”
她點頭：“那我就當過去掃一遍人。”
下午兩點，她準時到場。
沒有禮服，也沒有化妝，就套了件黑T加西褲，一路走進展館三樓，全場都看她。
前排主持人早就擺好話筒。
她剛落座，就聽到左手邊那位男嘉賓對人說話：“你看她，天賦高是真的，但也不能所有專案都她掛名吧？”
那話音不大，但故意沒壓著。
段涵希沒接話，只拿起流程冊翻了一眼，第二頁的講題是“系統安全模組的女性感知設計”——
她冷笑了一聲，手指翻到最後一頁，把筆掏出來直接劃掉了題目，然後在空白處寫了一句：
【系統沒性別，操作者才有問題。】
三點整，主持人開場，先請前兩位嘉賓發言。
第一個嘉賓是個“軟硬體結合實驗室主任”，說得中規中矩，講了點“女性在系統設計中要注重柔性體驗”的老掉牙話題。
第二個嘉賓是個平臺CEO，開頭先說自己是段涵希的粉絲，下一秒話鋒一轉：
“當然，我個人也覺得，不管是誰主導專案，都要讓團隊有參與感，不能變成‘一人系統’，否則再厲害的結構也沒辦法變成行業標準。”
主持人一聽樂了：“段總怎麼看？”
段涵希站起來，拿著話筒，開門見山：“你說得對，團隊確實要參與。”
她停頓了一秒，“但請問，你說‘不能一人控系統’，是說我，還是你想控？”
全場一靜。
男嘉賓嘴角抽了一下：“我不是這個意思。”
段涵希看著他：“那你什麼意思？”
“我的意思是，專案不能只有一個聲音。”
“你那公司有幾個專案成功上線？”
“呃……我們在試點階段。”
“那你現在是不是試圖拿‘試點’的嘴，來評價我實裝完畢的系統？”
男嘉賓臉漲紅：“我是說未來趨勢……”
“我現在不是趨勢，我是已部署系統。”
她說完，把講稿往桌上一拍：“我今天來，不是講情緒，也不是講身份，我是講系統結構最佳化邏輯的。”
“你們非要把我往性別方向推，那行，我就告訴你，系統沒分男女，只有你嘴分左右。”
“你願意當配角，那你就坐著聽。”
“你要想搶頭條，那你得先看看自己有沒有上線記錄。”
會場鴉雀無聲。
主持人愣了幾秒，趕緊拉場：“段總今天狀態真不錯，那不如我們請她直接開始正式發言……”
段涵希不看他，掃了眼全場，然後翻出自己準備的PPT。
第一頁，就是銘創零號窗結構示意圖。
“你們今天叫我來，就是想讓我說說我怎麼搞出來的。”
“我不講空的，也不講情懷。”
“我就給你們看我這套結構怎麼一行行搭起來的。”
“你們想學就抄，不想學就閉嘴。”
她一頁頁講吓去，沒人插話。
臺下有人開始瘋狂做筆記，有人拍照，有人直接把投影畫面錄影發給後面擠不進去的同事。
講到一半，場外忽然有人往裡擠。
安保沒攔住。
一個穿著白裙子、化了全妝的女人己進來，拎著一束白玫瑰，開口就喊了一句：“涵希！”
現場十幾雙腦袋轉過去，前排主持人都懵了。
那人徑直走到臺下，看著段涵希說：“我不是來打擾的，我只是想當眾給你道個歉。”
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