《東洋新聞》每天有八百萬名讀者，這一資料可能不及《讀賣新聞》一千五百萬左右的日發行量，但也可以稱為日本最大的報社之一，同時也可以視為全世界最頂尖的報社之一。
所以可想而知，在這樣龐大的企業中，新人記者將會面臨怎樣的壓力。
在本社工作的資深老記者根本懶得去應付這些新來的菜鳥，其中很大一部分原因就是因為他們心裡很清楚不是所有新人都能留在公司裡的：
在剛開始一個月裡，就會有一半新人被各種原因淘汰出局，又會有一大半人因為各種理由被遣送到東洋新聞在日本各處的分社，還有一部分人會因為個人原因（通常是因為太累了）選擇自願辭職。
——真正能留在本社工作的新人記者，屈指可數。
所以他們才不會把自己的時間浪費在不確定能不能留在公司裡的新人身上。
而少了老鳥的幫助，大部分的新人都會在殘酷的職場鬥爭中失敗，然後被淘汰，從而形成惡劣的惡性迴圈。
面對大型報社恐怖的淘汰率，不奮力奔跑就會被落下，而一旦被東洋新聞這種大報社開除，下家可一點也不好找。
就算能在一些地方性小報紙那裡謀得一份穩定職位，這種來自內心深處的落差感也是非常令人難以接受的。
想要出人頭地，就得比其他人更優秀——這句話不管放在哪個行業裡都是說得通的。而在報社，新人想要出頭，想要被別人看得起，就得拿出能登上報紙頭版的報道來，得狠狠地打別人的臉才行。
澤口敦子猶記得她第一次走進東洋新聞的辦公室大樓面對副總編川上時的場景：已經四十六歲的川上把手裡的圓珠筆夾在左耳上，揮舞著手裡的“試稿”把包括敦子在內的這些剛來公司的新人臭罵了一頓。
其中最刺耳的一句話就是：
“——你們寫的報道就像一坨屎！給你們的讀者吃屎讓你們覺得很自豪嗎？”
說完，敦子就看到川上把手裡面的稿件全部塞進了碎紙機。
透過筆試和麵試的選拔，和澤口同期進入本社學習的新人記者共有二十四人，而這二十四人寫出的報道竟然沒有一份能讓副總編川上看上。
——甚至所有人的報道都被川上稱之為“屎”。
要知道這二十四人中不乏有名校出身的大學畢業生，不僅有專修“日本文學”的，還有純正“科班”出身的——這些人的試稿竟然被貶的狗屁不通！
所以可想而知，既非名校畢業，又非科班出身的澤口敦子會有怎樣的遭遇。
她被川上單獨拎出來點名批評，換句話說，在全公司人的面前被公開處刑。
“——澤口敦子，我真不知道你這種人是怎麼透過面試的，趁著還年輕，趕快辭職去找別的活計幹，別浪費彼此的時間，你不配當記者。”
那時候的澤口只能不停地鞠躬道歉，也忘了周圍的人是用什麼眼神看她的了，她甚至不記得自己後來是怎麼回的家。
——她為這件事情哭了一整晚，以至於第二天上班時眼圈都是紅的。
即便是現在，每每回想到此事都讓她想找條地縫鑽進去。
當然，被副總編川上“勸退”之後，澤口敦子並沒有真的遞交辭職信，一是因為如果真的在第一天被罵了幾句就賭氣辭職，她會鬧出大笑話，肯定會成為公司職員在茶餘飯後之後的談資。
再者，她也是在賭氣，如果川上說啥她就做啥豈不是很沒面子嗎——而且她好不容易才進入東洋新聞，又豈能這麼簡單地被掃地出門？
從那以後，她就開始加倍的努力，為了被看得起，為了成為留在本社的新人記者......
過了幾天，公司開始給這些新來的記者分配副總編，東洋新聞的本社共有三名副總編，兩男一女，川上只是其中一個——按照規矩，一名副總編帶八個人。澤口敦子雖然沒有被分配到川上的手下，但卻被分配到了野口的手下。
野口不比川上強多少，甚至比川上還要惡劣——川上的暴脾氣還可以簡單歸結為他對報道的要求很高，可野口則是純粹意義上的小人。
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