女領隊搖頭嘆氣：“今年公司業績很難達標了，上面希望元旦之前就將專案總結遞上去，就能算入今年的業績了。喬工也算是雪中送炭了。”
“對了，”她又扭頭對趙主任和徐副主任說，“分部和麵試官的嘉獎，按慣例，要等到上了高管聯席會，才能正式定下來。不過喬工的獎勵，現在能定下一部分了。”
憑一己之力終結專案的情況不是沒有，但也鳳毛麟角，以至於公司根本沒有專門的條文。對於這類情況，都是按照過往的成例，再結合當下的實際情況來定的。
按慣例，金錢獎勵是調查員當前稅後月收入的十倍。
“有個小事我可以做主，你試用期的那個八折，就不考慮了，直接按正式工資核算，”說著，她又叮囑一旁的女同事，“下會了記得給這邊人事發個函。”
喬木終結了兩個低風險專案，獎金共計十萬元。
這筆錢，說實話，不算多，考慮到公司一年也就終結幾十個專案，可以說是少的了。
但話又說回來，有幾個調查員在乎現金獎勵的？
積分獎勵則是調查員上個月平均積分收入的五倍。
喬木是試用期首月，壓根沒有積分收入，只能按同級別調查員的平均積分收入來算。
全公司P2上個月的平均積分收入是536分，兩個專案就是十倍，一共5360分的積分獎勵。
“可惜了，培訓部沒有部門績效，上個月也不是公司績效月，”範鴻搖頭，“你算是吃虧了。”
女領隊自然不會接這個茬，傻子才接呢。
她只當沒聽見，直接轉移話題：“四種代幣都清楚吧？你這種情況有個特殊獎勵，就是可以在四種代幣中任選一種。”
見喬木面露驚訝，她才開心地笑道：“公司怎麼可能在這種事情上摳門？你終結了兩個專案，可以選擇兩次，都是任意選擇。”
當然了，四種代幣的面值並不是等價的，不同的代幣，獎勵的數額肯定不同。但在公司層面的計算中，最終的價值肯定是基本持平的。
至於具體數額，則是按照具體的專案來判斷的，需要總部那邊定奪。
兩次選擇權，喬木都毫不猶豫地選擇了藏羚羊幣。
畢竟道具乃身外之物，強化才是自己的。
“對了，還有個事，”那個男組員低聲提醒了一句，女領隊才想起來，“你帶回來的那個東西，研發部的同事和我們一起過來了，正在倉儲區回收。”
“具體價值，需要運回總部後進一步鑑定。不過他看了智腦的報告了，讓我私下跟你提一嘴，那個東西的鑑定結果，大機率屬於稀有科學技術，估計會獎勵大熊貓幣。”
說完，她還遺憾地嘖了嘖嘴。
範鴻也聳了聳肩，對喬木解釋道：“大熊貓幣是定製專屬道具的代幣，那玩意兒你一時半會兒都用不上，最快也得，嗯……差不多P7以後了吧。
“通常來說，調查員的能力體系，是在P7以後才會逐步固定下來——當然也有例外——在此之前定製的專屬道具，很容易過時。”
又閒聊了幾句，需要回去趕報告的調查組三人婉拒了趙主任的挽留，直接離開了。
來的時候，他們是從天台過來的，走的時候，卻要去坐高鐵。
“那個東西啊，沒什麼稀奇的，只是速度快了不少，”喬木聞起來，範鴻笑著解釋，“平時都用來緊急轉移傷員，正常人沒人樂意坐那玩意兒，挺不舒服的。”
“沒進行社會化推廣，不能盈利也缺乏投資，自然沒有動力進行改良，肯定不會舒服。倒也不是什麼機密，你轉正以後自己上去看吧，大冬天的，我外套還在樓下呢。”
之前明明還總是想著，現在範鴻這麼一說，喬木反而沒興趣了。
“今天的事情不要張揚，”進電梯後，範鴻又叮囑道，“瞞肯定是瞞不住的，總會有大嘴巴，但至少不能從你嘴巴里傳出去。”
喬木“嗯”了一聲：“我知道，太礙眼了，總有紅眼病。”
範鴻點了點頭，沒再說什麼。
這小屁孩年紀不大，但卻意外的成熟，應該也和他之前遭遇的意外有點關係——作為面試官，範鴻自然有權利把公司人事對喬木的背調，翻個底朝天。
既然他能自己想通其中的關節，自己也就用不著多費口舌了。
喬木結束專案的時候就已經快下午一點了，後面又是輸液又是開會的，折騰到現在，已經三點多了，他又得在下午茶的時間吃午飯。
吃飯的時候，範鴻將自己的平板遞給他，他也看到了自己最新的專案記錄。
喬木，男，18歲，漢族
員工編號：20211217035201
員工職級：培訓部-P2試用工
所屬分部：山西省大同市分部
面試官：範鴻（20150722035103）
專案記錄：
專案名稱：高校一日遊1
專案編號：XY04-202018-13-XX
風險度：低風險
執行時間：2021年12月24日09：25-10：50
必選任務：蒐集一條與專案有關的有效情報。
可選任務：
1.確認殺死小翠的兇手身份。（任務等級：2級）
2.確認第二名兇手的身份。（任務等級：2級）
3.確認小翠陷入迴圈的原因。（未完成）
4.終結專案。（任務等級：6級）
專案評分：A++++（首次加成、培訓加成、重要情報加成、終結專案加成）
智腦評估：
小翠（主角機率100%）關係等級MAX；
圖姆斯（主要配角機率46%、次要配角機率54%）關係等級-5級。
情報開發度63；原始意象扭曲度100%；集體無意識應激0。
智腦建議：善於發現蛛絲馬跡，可側重懸疑類專案。
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