滬上的碼頭，第一批貼著“遠風YUANFENG”商標的電風扇，在無數期待的目光中，正被小心翼翼地裝船。陽光灑在嶄新的包裝箱上，彷彿也鍍上了一層金色的希望。劉栓柱和李大柱站在秦奮身後，望著遠去的貨輪，胸中豪情萬丈。
秦奮臉上的笑容溫和而平靜，那系統評估報告中A-的產品競爭力和A級的市場前景，固然令人鼓舞，但他的思緒早已越過了這批即將攪動黃浦江畔清涼的“遠風”。
“全國市場”，這不僅僅是一個銷售目標，更是一場綜合實力的較量。產品力是敲門磚，但要真正站穩腳跟，乃至稱雄，技術儲備和持續的創新能力，才是紅星廠這條“小龍”能否最終化為巨龍，遨遊江海的關鍵。
【綜合評級：B。發展潛力評級：A+。】
【建議：……加速柴油機等儲備專案研發。重點加強人才引進與培養，完善管理體系，為衝擊全國市場奠定堅實基礎。】
系統報告中的每一個字眼，都像警鐘一樣在他心中迴響。電風扇專案，可以說是水泵成功的延續和放大，但紅星廠的未來，絕不能僅僅押寶在一兩款熱門產品上。
“走，回廠裡，我還有些事情要和你們，特別是大柱商量。”秦奮轉過身，目光深邃。他知道，真正的硬仗，現在才剛剛開始。
研發車間，此刻已經不再是當初那個略顯簡陋的試驗場。隨著水泵和電風扇專案的推進，這裡添置了不少秦奮透過各種渠道弄來的新裝置，雖然和後世的先進實驗室不可同日而語，但在1985年的鳳棲縣，絕對是頂尖的存在。
秦奮召集了李大柱以及幾名技術骨幹，攤開了一張更為詳細的柴油機初步構想草圖。這張草圖，自然是經過系統最佳化，凝聚了超越時代智慧的產物。
“大柱，同志們，”秦奮的聲音帶著一絲不容置疑的鄭重，“電風扇的成功上市，只是我們邁向全國市場的第一步。但我們必須清醒地認識到，家電市場的競爭會日益激烈，技術更新換代也快。我們紅星廠想要長久立於不敗之地，就必須要有自己的‘壓箱底’技術，要有自己的‘人無我有，人有我優’的核心競爭力！”
他手指重重地落在那張柴油機草圖上：“柴油機專案，就是我們未來的重要戰略支撐點！它不僅能為我們開闢農機、工程機械配套等全新的市場領域，更能極大地提升我們紅星廠的整體技術水平和製造能力。這個專案，我決心要投入重金，下大力氣去搞！”
李大柱眼中爆發出熾熱的光芒。自從秦奮在年終大會上提出柴油機專案後，他就一直惦記著。作為技術負責人，他比誰都清楚掌握一項核心動力技術的意義。
“秦廠長，您就說怎麼幹吧！我們技術科，早就憋著一股勁了！”李大柱激動地說道，“上次您說要完成初步樣機設計和關鍵部件試製，我們已經開始梳理資料，也遇到了一些難題。但有您掌舵，有您給思路，我們有信心啃下這塊硬骨頭！”
“好！要的就是這股勁！”秦奮滿意地點頭，“首先，是人！大柱，你之前提議技術科要擴充人手，我完全同意。柴油機專案對技術人員的專業性要求更高，覆蓋的領域也更廣，比如內燃機原理、精密鑄造、熱處理、材料力學等等。我給你充分的授權，大膽去招攬人才！”
秦奮加重了語氣：“不拘一格降人才！無論是鳳棲縣本地的，還是省城、滬上，甚至是更遠地方的，只要是有真才實學，肯鑽研，有培養潛力的技術員、工程師，我們都要想辦法請進來！薪資待遇不是問題，住房、戶口等問題，我會協調王書記，爭取縣裡的最大支援。我們開出的‘天價’薪酬，就是要讓那些有本事的人看到我們的誠意和決心！”
一名年輕的技術員有些遲疑地問：“廠長，好的人才怕是不好找，而且我們小縣城，人家未必肯來啊。”
“事在人為，”秦奮微微一笑，“我們‘遠風’水泵和電風扇的名聲，已經初步打出去了。我們可以透過報紙招聘，可以委託滬上農機公司的朋友幫忙物色，甚至，我可以親自去一些大專院校、科研院所拜訪。只要我們展現出足夠的誠意和發展前景，我相信一定能吸引到有志之士。”
他看向李大柱：“除了外部引進，內部培養更是重中之重。夜校的課程要進一步深化，特別是針對柴油機專案，要開設相關的專業培訓班。我會親自編寫一部分教材，也會想辦法請一些真正的行家來講課。你們這些技術骨幹，也要承擔起傳幫帶的責任，儘快培養出一批能夠獨當一面的年輕技術力量。”
“是！保證完成任務！”李大柱和幾名骨幹齊聲應道，心中熱血沸騰。秦廠長描繪的藍圖，讓他們看到了一個充滿無限可能的未來。
“其次，是錢和物。”秦奮繼續說道，“柴油機研發，是個燒錢的專案。從圖紙設計、材料採購、模具開發、零部件試製到樣機組裝、效能測試，每一個環節都需要大量的資金投入。我已經決定，從今年開始，廠裡利潤的固定一部分，將作為專項研發基金，重點投入到柴油機以及未來的新專案研發上。”
他環視眾人，眼神堅定：“我給柴油機專案今年的初步預算是——五十萬！這筆錢，專門用於裝置採購、材料試驗、人才引進和技術攻關！”
“五十萬！”在場的人無不倒吸一口涼氣。五十萬，在1985年，對於一個縣級工廠來說，絕對是一筆天文數字般的投入，足以看出秦奮的決心和魄力。
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