他想的是這群人裡面如果剛好有可以配送的，也可以慢慢的把他們發展成將來外賣隊的成員。
之前聽黃毛說，自己不在店裡的時候，這些員工有過短暫的配送經歷，因此在這件事情上，他們並不完全是新人，是有經驗的。
最重要的是，他們知道自己的要求，並且會嚴格執行。
說實話，如果現在就去大力發展配送隊伍，於現在網站的規模來說，其實有些小題大做。
畢竟一餐也才幾十單，其中網咖這邊還佔了大多數，遠處的訂單佔比並不是特別多。
但問題是，成立配送隊是不可避免的，要是將來把網站推廣給其他商家，如果沒有成系統的配送隊伍，那就發展不起來了。
“你們是第一批加入李記明廚的，也知道我們現在正在大力推廣外賣網站。我非常重視這個業務，配送不僅要講究效率，同時還要注重服務。
“我知道你們中間有幾個特別能幹，對附近的環境也熟悉，如果你們願意配送，我可以另外給你們加工資，而且每配送一單，還會有一定的獎勵。”
員工聽了這話，一個個都自告奮勇。
因為他們知道李揚的性格，承諾的事情一定會做到，他說要給獎勵加工資，那是真的給。
眼看幾乎所有的員工都想去配送，李揚當即給他們潑了一盆冷水：“你們裡面只能抽兩個出來，其他還是把店裡的事情幹好，放心，你們的表現我全都看在眼裡，做得好一樣不會虧待你。”
員工都知道老闆的性格，這麼一說差不多都明白了，可能他心裡面早就有了人選。
不過李揚的最後這句話，也讓他們很有信心，在店裡把活幹好也是一樣的。
就在大家以為李揚當場會選出兩個配送人員時，沒想到他們的猜測完全錯了。
第二天李揚讓他們分別去送了不同訂單，然後根據地址的遠近，完成的時間長短，來計算出誰最適合。
更重要的一點，李揚會偷偷打電話進行採訪，他們的服務態度也是特別重要的一環。
這一切員工都不知道，李揚會進行統計，等第三天的時候，他終於選出了合適的人選。
之前在網咖賣炒飯的老劉，還有一個高高瘦瘦的女人，和李揚同姓，他們兩個綜合完成的最好，所以當天晚上李揚就告訴以後負責外賣配送的事情。
其他人也沒什麼話說，因為他們都知道這兩人平時幹活是很不錯，有的員工心想配送賺的錢雖然多一些，但其實也不是那麼容易，老闆要求很高，這錢不好賺。
店裡幹活的抽走了兩個，那就導致原本忙碌的生意更加做不贏。
李揚又另外讓羅美珍請了兩個幹活的，而外賣那一塊，因為多了兩個專門配送的員工，就不再像之前那麼忙亂了。
一天晚上正下著大雨，網站後臺又出現了一個新的訂單，一看距離還蠻遠，所以做好後黃毛穿上雨衣，騎著腳踏車就送餐去了。
李揚不在店裡，今天下雨沒什麼生意，開著麵包車接小陳同學下班去了。
但黃毛的外賣剛送到，才離開不久，店裡就接到了顧客的投訴電話！