“外匯呢？結餘了多少？”
“600萬美金被外匯管理局換走了一大半，剩下的4000萬港幣他們沒要，轉給了港島那邊的娛樂投資公司。”
“港島那邊的帳你有嗎？”
“有，這是精簡過的。”老黃遞過財務部的精簡賬單。
這玩意就是給股東們看的，這些叼毛文化不夠，只能看簡單的帳，不過大家都有專業人員會定期稽核財務部的賬單。
黎大海看了看，今年的娛樂投資達到6000萬港幣的規模，收回來一千多萬。
還有很多電影正在拍攝，具體的收益要等明年了。
其中黎名是第一個開始盈利的，因為比較帥的緣故，哪怕現在拍電影的演技生澀了一點，還是有很多人買賬的。
至於星仔，因為一直沒拿到想要的本子，就跟著王金演一下不重要的角色，不過脾氣很臭卻是真的，人家大導演要不是想要投資都想把他踢走了。
他的很多想法都和主流不一樣，正在學習怎麼拍攝電影，準備明年自己拍呢。
有著黎大海託底，星仔現在根本算不上低谷。
總的來說，今年娛樂投資公司部門虧了5000萬，不過大家都主張繼續追加投資，明年可是關鍵的一年。
港島那邊已經傳來訊息，金槍魚入關議案會在年後提交到議會，一旦透過，到時候就能直接開船把魚送過去。
這次入關文書就是“金槍魚”類別，可以大批次進場的海鮮也就這一種。
不過進去要繳的稅也不少，25%的稅，之後再批發給當地的代理人。
但是，在過了兩道手的情況下，出口到港島的金槍魚利潤還是比廣州本地高了三倍。
三倍利潤啊，讓山本他們殺人放火都敢幹了，還能緩解本地金槍魚市場，實在是一舉多得。
今天的股東會議上，老七和老黃兩個負責做報告，順便給高管分一下期權池裡面的將近三十萬股期權。
公司現在一直保持著一千萬股的規模，沒有繼續融資的情況下，期權就讓很多管理惦記了。
山本他們商量了一下，明年需要大幹一場，趁著股東大會把期權放下去一半。
老七作為股東代理人是沒有期權的，包括其他股東的代理人也是，這些期權就是給有價值的高管發放的，股東禁止佔據，哪怕黎大海也沒動過這個心思。
林律師本身就拿了一個點的期權，還從原來縣裡的一個股東手上買到了十幾萬股股份，這次也不參與分割了。
人事部的湯總正式從省裡辭職，這次拿到了八萬股期權，期權和股份不一樣，需要用現金購買，短時間內還不能交易。
這是個瘋狂的年代，一個副科長辭職下海並不稀奇，再說他本身在省裡不算核心部門，辭了就辭了。
而且因為公司比較厲害，他在省裡的人脈沒有受影響，這也是股東決定給予八萬期權的原因。
其他管理員就寥寥無幾了，大家象徵性的分了幾萬股期權。
不是說他們的工作重要性不夠，而是具有可替代性，根本沒辦法和林律師他們相比。
“各位，明年公司的基礎員工工資再次上漲一級，基礎工資漲到580元，你們怎麼看？”老七笑著說道。
“怎麼還漲，這些人拿的已經很多的，還有三險一金。”
“生活成本高嘛，今年除了海鮮其他物資漲價都漲上天了，我們的員工還代表了公司形象，可不能虧著。”黎大海笑呵呵的說了一句。
不過他開口之後別人也沒多講，賺錢就行，正式員工每人多發60塊一年都要不到十萬。
“還有管理層的工資明年也要調整一下，你們都看看。”老七繼續拿著檔案分發下去，在黑板上開始寫寫畫畫。
這是他和老黃以及湯總三人一起研究了很久的計劃，甚至黎大海也參與了一些建議。
以前是船長的工資最高，甚至比部門主管都多一些，現在則是調整了績效考核。
人事部的任務最重，要負責擴大人才庫，每年還有一些本科指標，也就是招大學生，不過現在的下海熱已經開始，只要湯總他們花心思肯定是能完成的。
“管理層的公司和技術工種開始分開計算，各自有各自的績效，以船長為例，保證來回平安，帶回更多的魚獲就是他們的績效。”
下面細分了很多，大船的管輪、南海三大船隊負責人等等，他們的工資計算方式都經過了調整，保證他們做出成績的同時能拿到更高的工資。
這一決定股東都沒有反對，有利於管理的行為他們肯定是支援的，反對就是降低自己在公司的話語權，而且具體的變化也不大。
黎大海帶頭鼓掌，大家紛紛跟上，算是認可了老七今年的領導。
看著臺上款款而談的兄弟，他嘴上掛著淡淡的笑意，終於是鍛煉出來了，不容易啊。
“最後一項就是海外投資專案了，這是今年的盈利報表，差點趕上了我們的純利潤了，哈哈。”
財務報表大家都拿到了，不過話語一出，就連山本和邁克都開始高興起來，看著黎大海也是眼熱的很。
這人什麼都好，眼光、手段都是一流的，就是太強勢了，現在隱退幕後還能幫公司做事剛剛好。
“因為匯率的變化和股價的上升，今年直到關市已經盈利了一億三千萬人民幣，加上去年盈利的四千萬，我們公司持有的股票總價值已經達到了兩億五千萬，晚上大家在第一樓好好喝一頓。”
“上次唱歌還沒過癮呢，這次再續上，老程我可是準備了不少好東西。”
“你個老傢伙最能藏了，偷摸練歌了都不告訴我們。”
“哈哈，這次再去唱一首，我也練了。”
會議已經開完，大家互相開玩笑，並且決定好了晚上的慶祝事宜。
一個多億人民幣哦，當初投進去才八千萬港幣，現在都翻了三倍多了，簡直嚇人。
等股東們從會議室出來的時候，管理一個個都是喜不自勝，對老七也是服氣的多。
今年又是分期權又是改工資制度，也算是對他們的拉攏，讓老七這個董事長的位置坐的更穩。