準備室裡，來了二十多個應聘者。這還是劉向東親自篩選過學歷、專業後挑出來的。
來應聘的可能也沒想到會有這麼多競爭對手，有人問旁邊的人，“你是哪個大學的？”
“我是斯坦福大學的，學的金融專業。”那人隨口問道，“你呢？”
“海歸啊。”那人心裡暗暗驚歎，一個京市的公司，來應聘的學歷這麼高。
不過嘴上笑道，“我和你比不了，國內的清北大學。”
話雖然這麼說，可他臉上流露著驕傲。國外大學有什麼牛的，能考上國內頂尖大學，也不比他差。
其他應聘者聽到這兩人的話，心思各異。
雖然他們都是好學校出來的，可很少有人比得上他們兩個的學歷。
有人小聲對旁邊的人道，“不就是一個新興公司的職業經理人嗎，怎麼國內外頂尖學府的人都來應聘？”
旁邊的人搖頭，“看來我們希望不大了。”
“那也不一定。”有人道，“咱們都能進面試，都有機會。學校名次不代表個人能力。要是隻看學校，就不會讓我們來了。”
在眾人的小聲討論中，也有人遮蔽了外界的聲音，靜下心來等待著即將到來的面試。
蘇沐辰在監控裡看到這些，特意看著一個淡定的男生道，“這個人最多二十五左右，看上去倒是比其他人沉穩。”
作為職業經理人，需要具有領導全域性的能力，沉穩和睿智必不可少。
劉向東介紹道，“這人叫劉佳航，確實不錯。不過這些人的簡歷都很優秀，就看他們的個人能力了。”
很快，應聘者被一個個叫到應聘室內，又一個個離開。
準備室內的人越來越少，剩餘的人都有些緊張。
很快，輪到劉佳航了。
他推門而入，“蘇總好，劉總好，我是劉佳航。”
禮貌地打完招呼，他規規矩矩坐到應聘位置上，含笑和主考官們短暫相交。
表面上他很淡定，可是暗地裡，他手心出了一層薄汗，心臟砰砰砰地亂跳。
蘇沐辰微微頷首，問道，“如果公司正在推進專案，在研發的關鍵時期遭遇核心技術團隊的集體跳槽，你會怎麼處理？”
當初他在徐氏集團，正帶領團隊研發專案，到了關鍵時期，徐氏集團陸續把他們趕走，導致專案流產。整個徐氏集團遭受了重創，一直到現在都沒有合適的研發專案。
所以他想拿這個問題來考驗一個應聘者。
劉佳航大腦有瞬間宕機，這個問題很難有完美的解決辦法，稍有不慎，就可能被刷下來。
他微微深吸幾口氣，緩解緊張的情緒。
片刻後道，“我會立刻啟動競業協議，同時高薪挖走競爭對手的技術骨幹，用資金優勢快速重組團隊。”
蘇沐辰劍眉微挑，“為什麼要挖走競爭對手的技術骨幹？”
之前的那些應聘者說了許多不同的方案，可都是從自身出發，想要重新拉人或者重組團隊。
只有他的答案與眾不同。
劉佳航手指不由得微微用力蜷縮著，努力維持著表面的冷靜，解釋道，“研發團隊在研發關鍵時期，集體跳槽，一定是競爭對手乾的。”
“我要是想要再重金聘請回來很難，還不如把他們的研發團隊挖過來。”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！