“然後等穩定下來，再改善公司制度，招聘新人。”
說完，他就一眨不眨地看著蘇沐辰，等待著自己的“判決”。
他的想法很簡單，要是公司團隊能被集體挖走，肯定是公司制度出現了問題，而不是單純對方使陰招。
蘇沐辰點了點頭，臉上看不出什麼明顯的表情。
蘇沐辰看向劉向東和旁邊幾個考核人員，“你們覺得他這個處理方法怎麼樣？”
劉向東頷首，“我覺得他的方法直接切中要害，不僅緩解了當前的難題，而且還消除了公司以後的隱患。”
“我也覺得劉佳航目光長遠，一眼就發現了問題所在。”
幾個考核人員都稱讚道。
蘇沐辰臉上露出滿意的笑容，起身走到劉佳航面前，伸出手來，“恭喜你，暫時透過考核。”
劉佳航鬆了一口氣，雙手握著蘇沐辰的手，“蘇總，我一定會努力的！”
他學校雖然還不錯，可是和世界頂級的大學相比，還是略遜一籌。本以為自己機會渺茫，沒想到竟然透過了！
來之前他就查了好多資料，對蘇沐辰的能力很是敬佩，很想跟著他學習成長。
“作為臨時職業經理人，你需要全權掌握公司大方向的問題，目前只需要處理法務部和財務部的遺留東西。”
“我給你兩個月的考核時間，要是在這段時間內不能勝任，也是有可能被解僱的。”蘇沐辰認真道。
“我明白。”
見他幹勁十足，蘇沐辰笑著拍了拍他肩膀，“那你先和法務部的桃子，還有財務部的劉東來，對接公司專案。”
因為之前他的重心在研發抗癌專案和離婚上，所以對法務部和財務部管理不嚴，導致出了點小問題。
剛好把這兩個問題，交給劉佳航，考驗一下他的真實水平。
蘇沐辰把人交給劉東來和桃子，劉東來帶著劉佳航去了辦公室。
“你要做的是為公司降低成本。”劉向東說這話的時候，略微有些心虛。
他本來是研發部的，可財務部的領導離職，蘇沐辰讓他臨時頂替上去。結果這段時間的他發現財務部開支冗雜，還沒找到合適的解決方案。
桃子也道，“公司間競爭大，法務部繁忙，這個也需要處理一下。”
桃子是這段時間才接手法務部的，本來心裡有計劃要如何整頓法務部，剛好劉佳航來了。
這個燙手的山芋也就交給了他。
劉佳航知道這是公司幾個領導對他解決問題能力的考驗，當天熟悉完公司的幾個部門後，就開始查詢問題。
他讓人拿來堆積的案件清單，其中專利糾紛、合同違約都佔了一半。同時法務部百分之三十的合同稽核存在重複外包，導致處理結果不太一致，實行不下去。
財務報表上，物流運費、營銷開支不斷攀升，劉佳航又要來近些年的物流部門排程明細。
就這樣調查了一星期，他終於看完了所有的資料。
次日，他就把自己的方案拿給蘇沐辰看。
蘇沐辰看著手中的檔案，越看眸子越亮，“你的方案挺好的，只不過實施起來，會有難度，注意輿論影響。”
方案中，劉佳航朝法務部和財務部的一些人員動手，動了一部分人的蛋糕。