之所以第一站來順德，就是為了讓他先了解一下我們訂單的一些大致的細節和要求，因為這次他要在江門工廠待上那麼幾天了，有幾家工廠的訂單生產需要監督，還有幾家工廠正在打樣呢，也需要把把關。我是沒有多餘的時間讓他慢慢的去了解，去學習的，而且我一直認為，一個人學習的最好方法就是直接上手，只有如此，才能讓他儘可能的把昨天jacky教給他的東西及時的運用到實處。如果在江門這裡，他還有什麼不懂或者拿不定主意的地方，也很簡單，就勤和jacky多請教，多溝通唄。
jacky這邊呢，也早早的就已經為他準備好了詳細的長達幾十頁的資料，都是一些之前生產過程中出現的問題，有圖，有文字說明，有工廠的改進方法，有可接受的界限，還有前後對比，真是一看就懂啊，呵呵呵，這就是jacky作為一個技術人員的長處啊。
rocky是我一手帶出來的，這小子是個什麼樣的人，好能好到哪裡，壞能壞到哪裡，說實話，我心裡是一清二楚的。首先，他在與人交往，溝通方面是絕對沒有一點問題的，可以毫不誇張的說，與我比起來也都是有過之而無不及的，就算說他是個社交大牛也毫不為過，而jacky在這方面就要遜色他很多了。不過，這人嘛，是不可能個個都是十全十美的，每個人都是各有長處的嘛，我相信，只要能夠知人善用，能夠引導他們把自己的長處用到正確的方向上，那他們就一定能發揮出最大的效能來。
其次，對於rocky的使用一定要有個前提。那就是你務必要提前給他指出一個明確的方向，千萬千萬不要給他留有太大的空間和自主性，也就是說，你一定要讓他知道往哪個具體的方向去努力，這樣子，他往往就會做的很出色。
之所以這次沒有讓他留在已經走上正軌的經偉，而要帶他來江門，主要是因為江門這邊有好幾家工廠他之前都打過交道的，我相信他應該是沒有多大問題的.離開經偉之前，我差點忘記了大龍的事，忙讓jacky記得下午去廣州火車站一趟，大龍他們應該6點左右到站，一共20來號人呢，人家工廠也沒有那麼大的車啊，要不，這樣，你問問工廠能否給你找個中巴車吧，這個錢如果他們不出，就由我們來出即可，另外，最好是今天把他們的住宿等問題提前給安排好。
jacky忙告訴我說沒有問題的，他前幾天就已經和經偉人事部的，生產部都溝通好了。而且，這幾天，他已經請小羅，人事部和生產部的幾個傢伙喝了兩次酒了，他們拍著胸脯答應說一切都好辦。所以，等人到了之後，隨時可以入住宿舍的，就是今天的晚飯和明天的早飯需要暫時自己掏錢，等明天辦好了入廠手續之後就能拿到飯卡了。
那倒是小事，我從包裡掏出1000塊錢現金遞給了他，告訴他說這1000塊錢就當作你從公司預支的吧，下次回去時候直接拿票據去報銷就行了。晚上接到他們之後，把宿舍安排好，就帶他們到附近飯店先吃頓好的，畢竟都還是一幫半大的孩子，初次離家，剛來廣東，什麼都覺著新鮮著呢，不過，儘量別跑太遠，在附近轉轉就行，以免再惹出什麼麻煩來中午，接到了妹妹的電話，她略有些沮喪，我一問，才告訴我說她今天上午跟著二妗子去見了四院院長，院長並沒有當面給出十分肯定的答覆，只是說醫院現在也是公開選拔的，院裡月底要舉行筆試和麵試呵呵呵，這樣啊，我忙安慰她說，這雖然只是官面話，但是已經是很好的答覆了啊。你想過沒有，如果真的都是公平公正的操作的話，那我們什麼都不用怕了啊，什麼也都不用做了啊，大傢伙都來競爭就是了，可是，你覺得可能嗎？顯然不是啊，你現在是沒有什麼社會經歷，還不太懂領導說話的藝術，要知道，作為一院之長，人家肯定不能在一個即將成為他手底下的一個兵面前說這很容易，交給他就行了，什麼都搞定了之類的話啊。所以啊，我斷定，這事絕對沒有什麼問題的，你就認認真真的準備把流程給走了吧，順便也向他們證明一下你的實力，你不是來這裡吃閒飯的接下來，我又給她普及了一下領導講話的藝術與技巧，特別是怎麼從模糊中準確的判斷出來領導的真實意圖。要知道，大多數領導都惜字如金，說話看似含糊，其實每句話都包含很多資訊。他們不希望說得太多，影響下屬的判斷和工作，需要下屬根據實際情況，靈活應對工作中遇到的問題的情景。而作為一名下屬呢，則一定要聰明，要十分清楚領導真正想要的是什麼，這樣才能把工作做好，讓領導真正認可和信任你：第一，等你入職之後，不妨儘快向職場前輩打聽一下領導的管理風格，從增加對領導的瞭解入手，促進你與領導溝通的順暢。比如，有的領導雖然會講佈置工作，雖然總是走“十八彎“，但如果下屬不將工作做到位，領導就會受到嚴厲批評。這時你就知道，領導的作風不過是把任務佈置好了，他的心已經放在了這件事上，有要求才會佈置工作，一般不會佈置工作，就要按質按量完成工作。
而有的領導呢，則作風多變，如佈置工作不說清楚，因為他們也沒有想清楚，想和下屬多討論一些方案，最後自己決定用哪一種。面對這樣的領導，當然是準備幾個方案的優缺點，然後列給領導，讓他選擇。
第二，不同的情緒下，領導的眼神、眉毛、嘴角、肢體動作等都會有不同的表現，仔細觀察，就能略知一二。在工作中，有時領導很注重語言的藝術，與下屬溝通時，故意不說明白。然而，更多的時候，下屬並不懂得傾聽，領導還沒說完，下屬就馬上猜出了領導的意思。正確的做法是，領導對下屬佈置工作、開會提議時，下屬要認真聽領導說話的動作，看領導說話的微表情，從中可以看出端倪，明白領導說話的外延。
第三，換位思考，多站在對方角度考慮問題。領導身居高位，雖然站得高、看得遠，但工作的基本邏輯和下屬是一樣的，都希望工作高效、質量高、不出事、業績好，這是每個領導都希望做到的。在做工作的過程中，想想如果你是領導，你會如何分配任務給你的下屬完成。透過換位思考，你就能理解領導對你說話時的意思，理解領導為什麼要用那種模稜兩可、含糊不清的方式說話另外，就是羅雲霞的事了，她這段時間裡已經獲得了爺孃的歡心，一個勁地誇她脾氣好，還勤快，儘管腿腳不大方便，可是在家裡什麼事都搶著做。其實，我父母親本來就是心腸好的老實人，別說人家羅雲霞是是來和大哥相親的，以後極有可能會成為兒媳婦的人，就算是隻看在親戚的份上，羅雲霞都這個樣子了，他們二老也會盡心盡力地照顧她的。
大哥這邊呢，應該也是對上眼了，雖然大哥不能言語，可是在他內心當中對於自己的將來，以及自己心目中另一半的想象，他也是有想法的。說句實在話，羅雲霞除了少了一條腿之外，外加這幾個月的折磨有些憔悴之外，也算是個要模樣有模樣，要個頭有個頭的人啊，說是美女有些誇張了，最起碼也是個很周正的女人啊，所以，妹妹說大哥平日裡對羅雲霞特別的照顧，一天到晚忙東忙西的，有點情人眼睛裡出西施的感覺至於羅雲霞這邊，妹妹私底下也和她旁敲側擊的聊過幾回，她呢，對大哥倒也沒有什麼意見，對人還是很滿意的，不過呢，她唯一擔心的就是溝通的問題。
說句良心話，這個的確是個問題，但也有好訊息，就是她最近也慢慢地開始用簡單的手勢試著和大哥溝通了，聽說效果還不錯呢，畢竟大哥還是很聰明的。
我上次就給妹妹說過了，這個事情無論能成還是不能成，都要幫羅雲霞把義肢給裝上。其實，我們這麼做，還有一個私心，就是想借此徹底地留住她的心。不管別人怎麼說，我們一家人心裡是有數的，就算大哥再聰明，再能幹，可是，這說一千，道一萬，他終歸都是一個殘疾人啊，這口不能語啊。
況且，這是不能更改的鐵的事實，如果他們倆真的在一起了的話，那可就是一輩子的事了啊！那人家羅雲霞到底願不願意委屈自己就這樣過一輩子呢？我們無從得知，所以，我們全家從上到下都早就做好了打算，咱們儘量是以人心換人心，如果人家真的就是不願意，那我們也是可以理解的，只要做了提前的心裡準備，那以後也不會多麼惆悵的。
妹妹也表示同意，她說已經找上海的同學和醫院聯絡好了，準備正好趁著這個週末有時間，帶羅雲霞先過去做個檢查。要知道這裝個假肢可不像我們之前想的那麼簡單，直接做個倒模，然後定製出來，往殘肢上那麼一裝，ok了。呵呵呵，絕對不是的，人家是要根據你檢查的實際情況做出一個個性化的方案，然後再根據實際情況調整，直到合適為止，否則，假肢和斷肢介面不能十分吻合的話，那後續的麻煩會很大的，一定會影響日常生活的。